8 FEB 2024 · ¿Cómo te imaginas el futuro profesional que te espera? No te estoy pidiendo que dejes volar la fantasía para ver qué tan optimista eres. No te estoy pidiendo solo suposiciones, sino también decisiones. Las circunstancias en las que te encuentres que no dependan de ti contarán, sin duda. Pero lo que más pesará en el platillo de la balanza es lo que determinadamente hayas hecho. ¿Cómo serán las cosas dentro de un tiempo? ¿Te has detenido a preverlo? Hazlo un poco. Con el nombre de "visión" es como podemos llamar a este futuro que tú imaginas. La visión es pensar en aquellas metas que querrás alcanzar y detallarlas, como si ya las hubieras conseguido.

30 JAN 2024 · ¿Te ha ocurrido alguna vez que entres en el edificio de una empresa y te encuentres colgado en la pared un texto con una definición de la misión, visión y valores que mueven –o deberían mover– aquella empresa? Seguro que sí. Es más, quizás también en tu escuela existen estos textos. Aunque no siempre se logra pasar de la letra a la vida, contar con una concreción escrita de la misión, la visión y los valores ha sido un gran instrumento para definir y guiar las estrategias y concretar la cultura corporativa de cualquier organización. Hace unos pocos episodios te propuse que concretaras tus valores, hoy nos centraremos en uno de los otros dos puntos: la misión.

19 DEC 2023 · Todos tenemos la convicción de que sabemos escuchar, que no es difícil y lo hacemos habitualmente. Pensamos que si… 1. no hablamos cuando lo hacen los demás, 2. les transmitimos con nuestra comunicación no verbal que les estamos escuchando –por ejemplo con un “mmm”– y 3. somos capaces de repetir lo que nos ha dicho entonces, sí, ya podemos decir sabemos escuchar. Ocurre lo mismo que conduciendo. Todo el mundo afirma que conduce bastante bien, por encima de media. Pero esto no es matemáticamente posible. Alguien debe conducir realmente mal. ¡No puede conducir a todo el mundo mejor que los demás! Esa comparación con la conducción me ha hecho gracia. Es de Jack Zenger y Joseph Folkman, que consultores de desarrollo del liderazgo, en un artículo que publicaron en la Hardvard Business Review el 14 de julio de 2016. Zengen y Folkman realizaron un estudio con 3.492 participantes en un programa de gestión emocional para el liderazgo directivo. En el estudio –no voy a alargarme explicándolo, voy al grano– buscaban las diferencias entre los oyentes medios y los excepcionales, para ver cuáles eran sus características. Y llegaron a interesantes conclusiones.

5 DEC 2023 · Habrás oído hablar de esta herramienta de análisis llamada DAFO. Son las iniciales de debilidades, amenazas, fuerzas y oportunidades. Quizás incluso la has utilizado ya alguna vez. Si es así, escucha igualmente el episodio. No creas que no vale la pena hacer otro ahora. Piensa que esta herramienta sirve para orientar el presente. Tiene fecha de caducidad. Un DAFO antiguo, uno que hiciste el pasado curso, ahora ya no te sirve. Verás que es una herramienta muy práctica. Precisamente a tal fin la creó Albert S. Humphrey en la década de 1960 en la Universidad de Standford, durante un proyecto de investigación. A Humphrey y sus colaboradores Marion Dosher, Robert Stewart, Birger Lie y Otis Benepe, les preocupaba por qué fallaba la planificación estratégica corporativa. Trataron de objetivar los procesos de planificación de las grandes empresas, y entonces crearon esta herramienta. Ni que decir tiene que consiguieron el objetivo. El DAFO tuvo enseguida mucho éxito y por eso, 60 años más tarde aún lo estamos utilizando.

23 NOV 2023 · Estamos en el 7 de noviembre del 2022 y Tom Peters cumple hoy 80 años. Lo celebrará esta noche con su esposa Susan Sargent en su casa de West Timouth, una pequeña población en el norte de Estados Unidos. Esta mañana, como de costumbre a pesar de su edad, se encuentra en el despacho escribiendo textos sobre organización empresarial y preparando una de las sesiones que a menudo imparte sobre negocios y empoderamiento personal. Tiene sobre la mesa un ejemplar de la revista Fast Company de noviembre de 1997. Es un ejemplar especial. Había publicado un artículo titulado https://consolvancells.com/ca/2016/07/15/the-brand-called-you-traduccion-al-espanol/ (The Brand Called You). Hace 25 años, cuando lo escribió, el concepto de marca se había desarrollado mucho en el mundo de las instituciones y empresas. Pero ese artículo fue la primera vez que alguien aplicaba el concepto de marca a las personas singulares. Abrió el camino al desarrollo de una nueva disciplina del branding: el personal branding. Luego otros muchos lo ampliaron, pero fue Tom Peters el primero que habló de marca personal.

25 MAY 2023 · El pasado verano murió Bill Russell. ¿Sabes quién era Bill Russell? Uno de los grandes jugadores de baloncesto de todos los tiempos. Tengo que confesarte que hasta hace unos días yo tampoco lo sabía. No soy un gran aficionado al baloncesto. De hecho, para poder hablarte ahora de él he tenido que consultar algunas páginas de Internet. Luego te contaré qué es lo que me ha despertado curiosidad de este personaje y lo entenderás. Pero primero, te contaré algunas cosas de su biografía…

18 MAY 2023 · En otra ocasión te hablé ya de la Librería de Medios de Barcelona. Era una librería especializada en temas de comunicación, marketing, branding, cine… Si te interesan estos temas, podías pasarte un buen rato, porque tenías mucho donde elegir. Y siempre te acababas rascando el bolsillo. –Hola, buenos días. Hace unos meses me aconsejaste Marca personal para dummies. Y me pareció muy bien. ¿Tienes algún otro libro sobre marca personal? Entonces me enseñó dos o tres libros y me destacó uno. Me dijo que se estaba vendiendo bastante y estaba gustando: Creative personal branding, de Jürgen Salenbacher. Tenía buena pinta. En la contraportada estaba escrito: "Descubre tus fortalezas y haz de ellas tu señal de identidad para optimizar tu desarrollo personal y profesional". Interesante, sí. Lo compro, pensé. *********************** Entrevista a Jürgen Salenbacher: https://youtu.be/A8QOJNxNcmQ

11 MAY 2023 · La semana pasada vimos el caso con el que se encontró Andrés, tutor de 1º de Bachillerato y el castigo injusto que el profesor de Matemáticas impuso a un alumno. Nos quedamos sin saber cómo reaccionó Andrés, después de la sorpresa inicial, y qué dijo a los padres de Carlos. Si no has tenido oportunidad de escuchar el episodio de la semana pasada, te sugiero que hagas ahora pausa de éste y vuelvas atrás. Nos volvemos a encontrar aquí mismo. Ya sabes: se encarga el podcast de devolverte donde has dejado a medias un episodio.

4 MAY 2023 · Debemos situarnos en un viernes cualquiera del curso en una escuela de capital de provincia, un centro de una sola línea. La historia me la contó Andrés, que entonces era el tutor de 1º de Bachillerato. Carlos, un chico de su curso, se había marchado con síntomas de enfermedad a casa sobre las doce. Y ese mismo día a las doce y media, tres alumnos de la clase, que sabían que el profesor de Mates se había ido de colonias con los de 4º, se marcharon a casa dos horas antes. A partir de esta historia, analizamos cómo gestionar el descontento por nuestros errores.

27 APR 2023 · Hoy he tenido una discusión con ChatGPT sobre la ventana de Johari. Me ha dicho algunas cosas que me resultaban raras. Le respondí que no, que se estaba equivocando, y enseguida me ha dado la razón. Tengo la sensación de que siempre que lo corriges te da la razón. Tendré que comprobarlo, corrigiéndole con una tontería algo evidente que me haya dicho. Pero en este caso, puedo asegurarte que sí se había equivocado. Ahora te lo cuento. La ventana de Johari es un modelo que describe la dinámica de la comunicación interpersonal y la conciencia que tenemos de nosotros mismos y de los demás. Es una herramienta práctica que sus autores utilizaban en las dinámicas de grupo. La ventana de Johari puede ser una herramienta útil: - para que desarrolles y gestiones tu marca, - para que seas más consciente de tus cualidades y talentos y cómo están influyendo en tu imagen profesional, - para que sepas pedir el feedback constructivo a colegas, directivos, padres e incluso a los estudiantes, y así puedas identificar aspectos que te ayuden a crecer, - para que planifiques mejor la comunicación de aquellas cualidades que ves que los demás no conocen, - para que expreses tus emociones de forma auténtica y coherente. En resumen, es una herramienta que puede ayudarte a dejar marca de una forma más consciente y valiosa.