20 MAR 2024 · Bienvenidos/as al episodio #7 de "Menos Recursos, Más Humanos" y el primer episodio en formato videopodcast. En este episodio me di el lujo de entrevistar nuevamente a Héctor Madrid, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez, con quién exploramos las claves para construir equipos de alto desempeño en el contexto laboral. Discutimos sobre la diferencia entre grupos y equipos, enfatizando la interdependencia como el distintivo principal de un equipo efectivo. Abordamos además temas como la importancia de la diversidad y cómo la seguridad psicológica permite que esta se convierta en innovación y resultados positivos. Conversamos además sobre cohesión, responsabilidad y rendición de cuentas (accountability), entrenamiento continuo por sobre actividades puntuales de team building e incluso sobre Inteligencia Artificial y su impacto en el mundo del trabajo. Una entretenida conversación en un formato experimental :) Conceptos claves de este episodio: Equipos de alto desempeño - Productividad - Cohesión - Seguridad Psicológica - Innovación - Accountability - Inteligencia Artificial Recomendaciones y recursos de este episodio: - https://www.hectormadrid.cl - https://www.linkedin.com/in/hector-madrid-phd-20b99720/ - https://www.amazon.com/-/es/Amy-C-Edmondson/dp/1119477247/ref=sr_1_1?qid=1693414485&refinements=p_27%3AAmy+Edmondson&s=books&sr=1-1 - https://www.amazon.com/-/es/Timothy-R-Clark-ebook/dp/B0BPD53RP1 - https://www.nytimes.com/es/2016/03/16/espanol/la-busqueda-de-google-por-el-equipo-perfecto.html 👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido: - https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa - https://payhip.com/MenosRecursosMasHumanos - https://www.youtube.com/channel/UCNXvvMW4A7uGWi2PkAZB5oQ ¿Quieres que te ayude a construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible? Conversemos: - https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1 - https://gmail.com

8 FEB 2024 · Bienvenidos/as al episodio #6 de "Menos Recursos, Más Humanos" el podcast donde hablamos sobre cómo construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible. En este episodio tuve la dicha de entrevistar a María Roca desde Argentina, quien es Doctora en Psicología e investigadora en Neurociencias Cognitivas. Conversamos sobre la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo y su impacto en la productividad. Exploramos el papel de los líderes en la gestión de los recursos mentales de sus equipos y la necesidad de que las organizaciones fomenten un entorno de apoyo para el bienestar mental. Un lujo contar con María quién explica en simple, lo que es muy complejo. Conceptos claves de este episodio: Neurociencia cognitiva - Salud mental en el trabajo - Empatía organizacional - Liderazgo - Bienestar emocional - Salud Integral - Productividad y salud mental Recomendaciones y recursos de este episodio: - https://www.instagram.com/mariaroca.ncs/?hl=en - https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work 👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido: - https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa - https://payhip.com/MenosRecursosMasHumanos - https://www.youtube.com/channel/UCNXvvMW4A7uGWi2PkAZB5oQ ¿Quieres que te ayude a construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible? Conversemos: - https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1 - https://gmail.com

1 DEC 2023 · Bienvenidos/as al 5to episodio del podcast Menos Recursos, Más Humanos. Dando continuidad a una linda conversación que se generó en el Ágiles Perú 2023, quise invitar a Paulina Valenzuela para que nos acercara al corazón de la agilidad, creado por Alistair Cockburn. En este episodio, exploramos cómo la agilidad, más allá del desarrollo de software, puede ser un motor de cambio positivo en cualquier entorno laboral, a través del corazón de la agilidad: "Colabora para Entregar" y "Reflexiona para Mejorar. A través de la experiencia y filosofía de Paui, descubrimos la esencia de trabajar con humanidad, empatía y un enfoque en equipos felices y eficientes. Conceptos claves de este episodio: Agilidad - Innovación - Liderazgo empático, Corazón de la agilidad - Equipos - Transformación - Humanidad Recomendaciones y recursos de este episodio: - https://www.linkedin.com/in/paulinadixianavalenzuelasanchez/ - https://heartofagile.com/comunidades/?lang=es - https://www.youtube.com/watch?v=PJYYy2uhf_U - https://www.youtube.com/watch?v=1vpW2mJa6Ac - https://www.amazon.com/-/es/Alistair-Cockburn/dp/0201699478/ref=sr_1_1?__mk_es_US=ÅMÅŽÕÑ&crid=3DQ3EL9H0D7K2&keywords=crystal+clear+alistair&qid=1701435778&sprefix=crystal+clear+alistair+%2Caps%2C198&sr=8-1 👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido: - https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa - https://payhip.com/MenosRecursosMasHumanos - https://www.youtube.com/channel/UCNXvvMW4A7uGWi2PkAZB5oQ ¿Quieres que te ayude a construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible? Conversemos: - https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1 - https://gmail.com

12 OCT 2023 · Pedazo de entrevista que tuve el placer de sostener con mi nuevo mejor amigo Héctor Madrid (Chile). Héctor es PhD, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez de Chile. Se dedica a investigar el origen y los efectos de las emociones en las organizaciones, junto con la creatividad y la innovación en el trabajo. Discutimos sobre conceptos muy sobrevalorados en la actualidad como la felicidad organizacional y el engagement. Pusimos sobre la mesa el mundo emocional y su importancia en las organizaciones, especialmente sobre el impacto que tienen los líderes en el bienestar emocional de sus equipos. Un episodio sin desperdicio!!! Recomendaciones y recursos de este episodio: - https://www.youtube.com/watch?v=gMDq_Ee3Gl8 - https://www.hectormadrid.cl - https://www.linkedin.com/in/hector-madrid-phd-20b99720/ 👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido: - https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa - https://payhip.com/MenosRecursosMasHumanos - https://www.youtube.com/channel/UCNXvvMW4A7uGWi2PkAZB5oQ ¿Quieres que te ayude a construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible? Conversemos: - https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1 - https://gmail.com

31 AUG 2023 · Por fin logramos sacar al aire este accidentado episodio!! Bienvenido/a al episodio #3 de la segunda temporada de Menos Recursos, Más Humanos, con una entrevistada de lujo: Alejandra Marcote de Argentina. Ale es autora del libro “Cómo transformar el Síndrome del Impostor en tu aliado" y "20 preguntas, infinitos aprendizajes”. Además es Fundadora AprenderDelError®. Es coach ejecutiva y speaker especializada en el aprendizaje de errores y el Síndrome del Impostor. Por supuesto en este espacio conversamos sobre el fracaso, el síndrome del impostor, altos niveles de exigencias, entre otros. Ale también nos compartió su visión sobre cómo observa estos temas en las organizaciones actuales. Un episodio muy personal y que invita a la reflexión. Recomendaciones y recursos de este episodio: Libros recomendados - https://www.amazon.com/-/es/Amy-C-Edmondson/dp/1119477247/ref=sr_1_1?qid=1693414485&refinements=p_27%3AAmy+Edmondson&s=books&sr=1-1 - https://www.amazon.com/-/es/CAROL-DWECK/dp/8416579164/ref=sr_1_7?keywords=carol+dweck&qid=1693414533&s=books&sprefix=carol+%2Cstripbooks-intl-ship%2C249&sr=1-7 - https://alemarcote.com/libro-como-transformar-el-sindrome-del-impostor-en-tu-aliado-ale-marcote/ Otros recursos: - https://alemarcote.com/ - https://www.linkedin.com/in/alejandramarcote - https://www.instagram.com/alemarcote/ - https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/middle-managers-are-the-heart-of-your-company 👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido: - https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa - https://www.youtube.com/channel/UCNXvvMW4A7uGWi2PkAZB5oQ ¿Quieres que te ayude a construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible? Conversemos: - https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1 - https://payhip.com/MenosRecursosMasHumanos - mailto:Paola.canessa.d@gmail.com

22 JUN 2023 · En este segundo episodio de la segunda temporada, tuve la dicha de entrevistar a Luz Garrido quién es Consultora Organizacional en Thinking With You (TWY) y Socia Co-fundadora de Impact Hub Málaga. Su propósito es acompañar a personas, equipos y organizaciones en su desarrollo, elevando la consciencia, generando espacios de aprendizaje y facilitando el proceso de cambio. ” Motivada por demostrar que otro tipo de organizaciones es posible, invité a esta talentosa española, quién trabaja en una organización horizontal, que entre otras características, son organizaciones sin jefaturas. WOW! Muy generosamente, Luz nos compartió de primera mano su experiencia trabajando en Thinking With You, relevando rituales y prácticas de una organización humana. Un episodio imperdible y muy inspirador. Conceptos claves de este episodio: organizaciones horizontales - liderazgo - equipos - cultura - confianza - seguridad psicológica - diseño organizacional - liderazgo fluido Recomendaciones y recursos de este episodio: - https://www.amazon.com/-/es/Simon-Sinek-ebook/dp/B073SFGPK7 - https://www.linkedin.com/in/luzgarrido/ - https://thinkingwithyou.com - https://thinkingwithyou.com/recursos/ - https://www.linkedin.com/company/thinking-with-you/ Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido: - https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa - https://instagram.com/pao_agilista - https://www.youtube.com/channel/UCNXvvMW4A7uGWi2PkAZB5oQ ¿Quieres que te ayude al desarrollo de equipos y organizaciones más humanas? Conversemos: - https://gmail.com - https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1

10 APR 2023 · Bienvenido/a a la segunda temporada de mi podcast Menos Recursos, Más Humanos. En el lanzamiento de esta temporada, tuve el privilegio de entrevistar a Rafa Vivas, quien trabaja como Director Creativo de XPLANE para España y Latinoamérica, y trabaja para impulsar el Cambio Cultural en las organizaciones a través de la Experiencia de Empleado. Multifacético, de profesión abogado, ilustrador de libros infantiles y Visual Thinker. Es expositor habitual en congresos de visualización e innovación, además de creador del podcast “No te lies con tu EX” Un episodio reflexivo sobre la Experiencia del Empleado y cómo lograr personalizar las personas que trabajan en las organizaciones, principalmente desde el Liderazgo. Hablamos sobre cultura, compromiso, formas de trabajo, confianza, diversidad generacional, coordinación de equipo e incluso el impacto de la IA en la experiencia del empleado. Conceptos claves de este episodio: experiencia del empleado - liderazgo - equipos - cultura - trabajo remoto - trabajo híbrido - confianza - coordinación - accountability Recomendaciones y recursos de este episodio: - https://www.linkedin.com/in/rafa-vivas-xplane-4752a31a/ - https://open.spotify.com/show/2McxOUTRnVQw0gGb2QGT9g?si=af01bc573218490f de Rafa Vivas - https://www.linkedin.com/in/gustavorazzetti/ - https://www.fearlessculture.design - https://www.linkedin.com/in/nick-bloom-86b79510b/ Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Sigamos en contacto para que puedas disfrutar de mi contenido: - https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa - https://instagram.com/pao_agilista - https://www.youtube.com/channel/UCNXvvMW4A7uGWi2PkAZB5oQ ¿Quieres que te ayude al desarrollo de equipos y organizaciones más humanas? Conversemos: - https://gmail.com - https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1

24 MAY 2022 · Este es un episodio que te va a volar la cabeza 🤯, porque junto a Francisco Videla, pusimos el mundo al revés...en este episodio #16 fui yo la entrevistada. Tal como en el episodio anterior con Pancho, qué manera de disfrutar y reír en este desordenado episodio! Te comparto algunas de las preguntas que le respondí a Francisco: - ¿De qué hablamos cuando hablamos de seguridad psicológica? - ¿Qué vinculo hay entre seguridad psicológica y diversidad e inclusión? - ¿Por qué hoy es tan relevante trabajar la seguridad psicológica? - ¿Cómo se puede desarrollar la seguridad psicológica de los equipos? - ¿Quién tiene la responsabilidad de crear ambientes psicológicamente seguros? El líder? RRHH? - ¿Qué relación hay entre seguridad psicológica y desempeño? Y con clima? - ¿Hay alguna relación entre la seguridad psicológica y la innovación? y muuuuchas más! Conceptos claves de este episodio: seguridad psicológica - fracaso - innovación - equipos - liderazgo - aprendizaje - creatividad - experimentación Recursos de este episodio: - Linkedin Paola: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa - Linkedin Francisco: https://www.linkedin.com/in/francisco-videla/ Libros y artículos: - The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth de Amy Edmondson https://www.amazon.com/Fearless-Organization-Psychological-Workplace-Innovation/dp/1119477247 - The 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation due Timothy Clark https://www.amazon.com/-/es/dp/B085RKMPLN/ref=sr_1_1?keywords=4+stages+of+psychological+safety&qid=1653431544&s=books&sprefix=4+stages+of+ps%2Cstripbooks%2C208&sr=1-1 - Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto: https://www.nytimes.com/es/2016/03/16/espanol/la-busqueda-de-google-por-el-equipo-perfecto.html 👉🏼Necesitas crear ambientes psicológicamente seguros y no sabes cómo? Conversemos: https://wa.me/message/FCCMKCXK3QRCN1 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Mantengámonos en contacto en linkedin: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa

10 MAR 2022 · En un abrir y cerrar de ojos hemos llegado al episodio #15! Tuve la fortuna de entrevista a una gran referente: Charo Mendonça (Argentina). Ella es Agile Coach y consultora especializada en procesos de transformación cultural. Lideró el Laboratorio de Transformación Cultural del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Actualmente trabaja como Learning Expert en Mercado Libre. Un episodio muy disfrutado, repleto de reflexiones, conversaciones profundas y sueños de un mundo mejor. Conversamos sobre equipos que enamoran y colaboración, seguridad psicológica, el aporte de la agilidad en la creación de organizaciones más humanas y navegamos profundamente en la transformación radical que deben tener las áreas de People (HR, RRHH, Gestión de Personas, etc.). Un episodio de larga duración, pero sin desperdicio. Conceptos claves de este episodio: equipos - colaboración - seguridad psicológica - agilidad - transformación - HR/People Recursos de este episodio: - Linkedin Charo: https://www.linkedin.com/in/charomendonca/ - IG Charo: https://www.instagram.com/charitom_/ Libros y artículos: - Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto: https://www.nytimes.com/es/2016/03/16/espanol/la-busqueda-de-google-por-el-equipo-perfecto.html - Reinventar las organizaciones: https://www.reinventingorganizations.com - Wiki en español Reinventando Organizaciones (guía práctica): https://sp.reinventingorganizationswiki.com - Corporate rebels: Make work more fun de Joost Minnaar y Pim de Mooree: https://www.amazon.com/-/es/Joost-Minnaar/dp/9083004805 - Teoría U: Liderar desde el futuro a medida que emerge de Otto Sharmer: https://www.amazon.com/-/es/C-Otto-Scharmer-ebook/dp/B0743D47PZ - Aquí no hay reglas. Netflix y la cultura de la reinvención de Reed Hastings y Erin Meyer: https://www.amazon.com/-/es/Erin-Meyer/dp/8416883807 Película = Cometas en el cielo Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Mantengámonos en contacto en linkedin: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa

1 FEB 2022 · Bienvenido/a al episodio #14 en el cual tuve el privilegio de entrevistar a Juan Martínez (España), quien es Director de Cultura y Desarrollo de Personas en atSistemas, es también formador en Agile Leadership en Agile Stellium y es autor de los libros “Liderazgo ágil teal” y “La conquista de nuestras vidas”. Este episodio es una mezcla perfecta entre el cielo y la tierra, entre lo estratégico y lo pragmático, entre el sueño y la realidad de crear organizaciones más humanas. Conversamos sobre las causas que hacen que las organizaciones no logren poner a las personas en el centro, la necesidad de generar vínculos de confianza, de nuevos modelos de liderazgo y diseños organizacionales, y el rol que puede jugar el área de personas en esta necesidad urgente de transformación. Y además, hablamos de amor! Conceptos claves de este episodio: personas en el centro - modelos de negocio - confianza - liderazgo - autogestión - retos de HR - seguridad psicológica - amor - sostenibilidad. Recursos de este episodio: - Linkedin Juan: https://www.linkedin.com/in/juanmartinez/ - La caja de The Arbinger Institute: https://www.amazon.com/-/es/Arbinger-Institute/dp/8416997101 - Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders de Jurgen Appelo: https://www.amazon.com/-/es/Jurgen-Appelo/dp/0321712471 - La molécula de la felicidad: El Origen del Amor, la Confianza y la Prosperidad de Paul J. Zak: https://www.amazon.com/-/es/gp/product/B01B62JX12/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i2 - Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies de Paul J. Zak: https://www.amazon.com/-/es/gp/product/B01HUER0ZG/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i0 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes. Mantengámonos en contacto en linkedin: https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa