Bienvenido/a al episodio #14 en el cual tuve el privilegio de entrevistar a Juan Martínez (España), quien es Director de Cultura y Desarrollo de Personas en atSistemas, es también formador en Agile Leadership en Agile Stellium y es autor de los libros “Liderazgo ágil teal” y “La conquista de nuestras vidas”.

Este episodio es una mezcla perfecta entre el cielo y la tierra, entre lo estratégico y lo pragmático, entre el sueño y la realidad de crear organizaciones más humanas.

Conversamos sobre las causas que hacen que las organizaciones no logren poner a las personas en el centro, la necesidad de generar vínculos de confianza, de nuevos modelos de liderazgo y diseños organizacionales, y el rol que puede jugar el área de personas en esta necesidad urgente de transformación. Y además, hablamos de amor!

Conceptos claves de este episodio: personas en el centro - modelos de negocio - confianza - liderazgo - autogestión - retos de HR - seguridad psicológica - amor - sostenibilidad.

Recursos de este episodio:
- Linkedin Juan: https://www.linkedin.com/in/juanmartinez/
- La caja de The Arbinger Institute: https://www.amazon.com/-/es/Arbinger-Institute/dp/8416997101
- Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders de Jurgen Appelo: https://www.amazon.com/-/es/Jurgen-Appelo/dp/0321712471
- La molécula de la felicidad: El Origen del Amor, la Confianza y la Prosperidad de Paul J. Zak: https://www.amazon.com/-/es/gp/product/B01B62JX12/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i2
- Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies de Paul J. Zak: https://www.amazon.com/-/es/gp/product/B01HUER0ZG/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i0

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