27 MAR 2024 · Vi sætter lyd til to af ugens bedste historier på Finans Impact. Lyt med, når klimaredaktør Jakob Martini fortæller om, at en række danske virksomheder er smidt ud af det gode klimaselskab. Hvad sker der for det? Journalist Sille Wulff Mortensen fortæller om, at virksomhederne står med en ny udfordring i at rumme et stigende antal medarbejdere med diagnoser. (01:30) Kraftig stigning i antallet af medarbejdere med ADHD Opmærksomhedsforstyrrelser er en del af livet for mange voksne mennesker. Det skaber nye krav til virksomheder om at rumme medarbejdere med diagnoser. Lundbeck er en af de virksomheder, som arbejder målrettet med at inkludere medarbejdere med neurologiske lidelser. Det kan være en stor fordel, lyder det fra Lundbecks topchef Charl van Zyl, at have diversitet i organisationen, også i forhold til, hvilket sind, vi har. (10:02) Hvorfor er danske elitevirksomheder smidt ud af klima-superligaen? Mangel på en detaljeret køreplan for den grønne omstilling har fået klimainitiativet Science Based Targets til at smide en række danske virksomheder af listen. Det er tilsyneladende vanskeligt for mange virksomheder at tage de næste skridt på vejen mod en grønnere forretning. Det er teknikaliteter, lyder det fra danske virksomheder, som godt nok anerkender, at det giver ridser i det grønne image. I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Sille Wulff Mortensen og ESG-redaktør Signe Ferslev. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.

25 MAR 2024 · Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene. I denne episode tjekker vi ind med Britt Meelby, der er topchef i Ambu.

22 MAR 2024

20 MAR 2024 · Vi tager fat i to politisk forankrede impact-historier. Det handler om gas, og det handler om det amerikanske valg. Hvad betyder udfaldet af præsidentvalget til november for danske virksomheder? Det taler vi om i ugens podcast fra Impact.  (01:26) Den grønne omstilling er ikke gratis  Regeringens nationale energikrisestab Nekst anbefaler, at regeringen ændrer lovgivningen, så det bliver muligt at tvinge boligejere til at droppe gassen helt i udvalgte områder. Det er en kontroversiel udmelding, lyder det fra klimaredaktør på Finans, Jakob Martini. Det er et eksempel på, at man er nødt til at tage lidt mere dramatiske skridt for at nå målet om at reducere sin udledning af drivhusgasser med 70 pct. i 2030 i forhold til 1990. (07:55) Hvad betyder det amerikanske valg for Danmarks grønne virksomheder?  Den 5. november skal amerikanerne til stemmeurnerne, og alt tyder på at det bliver et tæt valg mellem den nuværende præsident Joe Biden og den tidligere præsident og udfordrer til Biden, Donald Trump. Emma Qvirin fortæller om et polariseret land, hvor kampagnerne handler mere om at svine modstanderen til, end om at tale om egne politiske standpunkter. Med Joe Biden får man forudsigelighed, men Donald Trump får man det stik modsatte. Men hvad betyder det for den grønne omstilling og mulighederne for danske virksomheder i USA, hvem der vinder valget? I studiet: Journalist Emma Qvirin, klimaredaktør Jakob Martini og ESG-redaktør Signe Ferslev. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.

15 MAR 2024 · (01:40) Robot-eventyret der udeblev (11:15) Ecco og Rusland (25:25) Går SKAT i for små sko? (39:23) Ugens op og nedtur I studiet:Erhvervsretoriker og ledelseskonsulent Mette Højen, seniorrådgiver Jens Klarskov og erhvervssociolog og bestseller forfatter Rikke Østergaard. Vært: Mads Ring. Producer: Kasper Søegaard.

13 MAR 2024 · I denne uges podcast fra Impact taler vi om løn og bonusordninger. Hvorfor tjener mandlige chefer næsten 100.000 kr. mere om året i forhold til deres kvindelige kolleger? Og hvor meget og hvor lidt skal topcheferne have for at leve op til mål inden for klima og miljø og socialt ansvar? (01:07) Lønforskellen mellem køn på chefgangen er 100.000 om året En ny undersøgelse fra fagforbundet Djøf viser, at kvindelige chefer tjener markant mindre end deres mandlige chefkolleger. Det har de altid gjort, men noget tyder altså på, at det ikke udligner sig, selvom der i mange virksomheder er sat fokus på ligestilling. Den uforklaret lønforskel mellem kønnene ligger på 8,7 pct. (06:42) Topchefernes bonusordninger er fluffy og uoverskuelige  Engang blev topchefer kun målt på finansielle performance. I dag er der mange andre parametre i spil, når bonusordningerne skal skrues sammen. Ikke mindst ESG-relaterede mål er blevet en del af bonusprogrammerne, men det er tilsyneladende svært at gøre målene konkrete. Målene er fluffy, lyder kritikken, ligesom programmerne er uigennemskuelige. Eksperter efterspørger konkrete tal fra virksomhederne. (16:14) Det australske erhvervsliv  Også i Australien tjener kvinder markant mindre end mænd, viser en ny rapport. I Australian Financial Reviews podcast med to af mediets klummeskribenter James Thomson og Anthony Macdonald har de for nyligt haft pay gap på programmet. Problemet er, mener Anthony Macdonald, at det kke bliver taget alvorligt nok i virksomhederne og blandt investorer. Derfor sker der ikke forandring, mener han. I studiet: Journalist Sille Wulff Mortensen, journalist Iben Schmidt og ESG-redaktør Signe Ferslev. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.

11 MAR 2024 · Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene. I denne episode tjekker vi ind med sociolog Emilia van Hauen, der for nylig har forfattet en bog om Generation Z, og som giver sine råd til, hvordan de unge skal ledes.

8 MAR 2024 · (01:30) Skal de ældre have særlige vilkår på arbejdsmarkedet?t (16:25) Grønne afgifter - er landbruget forfulgt eller ude af trit med virkeligheden? (31:05) Søren Pape - det barske liv på Borgen (43:40) Kåring af ugens op- og nedtur

6 MAR 2024 · Søren Linding, virksomhedsredaktør på Finans, er gæst i ugens podcast fra Impact. Vi taler om, hvordan virksomhederne balancerer mellem hensynet til den finansielle kerne og et øget fokus på samfundsansvar. Vi kommer godt omkring, og runder blandt andet virksomheder som Mærsk, Ørsted, Chr. Hansen og AP Pension. (06:50) »Der er mere kort lys end langt lys lige nu« Vi står ifølge Søren Linding i en spændende og kritisk tid og dermed også en svær tid. Virksomhederne har plukket de lavthængende frugter, så der skal kravles lidt længere op i træet. Det koster mere, og virksomhederne står over for hårdere valg. (08:38) »Det har været en gratis omgang for A.P. Møller - Mærsk at sige, de er grønne« Det bliver ekstremt vanskeligt for A.P. Møller - Mærsk at sætte handling bag ordene, mener Søren Linding. Vil kunderne betale en højere pris for de grønnere løsninger? Shippingvirksomheden er løbet ind i finansielle problemer, og balancen mellem det finansielle fokus og de grønne investeringer bliver afgørende de næste år. (14:52) »Det handler om et paradigmeskifte, hvor du velvilligt træder ind i et minefelt« Ifølge Søren Linding skal virksomhedsledere acceptere, at de vil blive kritiseret, de vil komme til at træde nogle over tæerne, når de går ud og mener noget om samfundsansvar. Man kan ikke gøre alle tilfredse. I studiet: Virksomhedsredaktør Søren Linding og ESG-redaktør Signe Ferslev. Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.

1 MAR 2024 · (01:20) Diversitet (20:50) IT-sikkerhed (30:50) Riges moral (44:00) Ugens op og nedtur I studiet: Henrik Ørholst, Mette Højen, Britta Birgitte Bremerstent og Mads Ring. Klip: Kasper Søegaard.