24 JUL 2023 · Deborah De Angelis (Presidente di A-DJ), Laura Sinigaglia (collaboratrice di A-DJ) e Guido Foglia aka DJ Goose (associato A-DJ) si confrontano su come conciliare l’attività di DJ con la professione di avvocato. Quali sono i pro e i contro della convivenza tra queste due anime e come interagiscono tra di loro. Un altro aspetto approfondito è quello del ruolo dell’intelligenza artificiale nell’evoluzione dell’attività del DJ e come lo sviluppo della tecnologia abbia da sempre influito nei processi creativi e di fruizione delle opere.

24 MAY 2023 · Laura Sinigaglia (collaboratrice di A-DJ) e Luca Cassani (associato A-DJ) si confrontano su come la professione del DJ si sia evoluta nel corso degli anni e su come i DJ si pongano rispetto ad innovazioni tecnologiche come l’intelligenza artificiale.Quali sono, poi, le priorità da perseguire per migliorare le condizioni della categoria e quali gli obiettivi da porsi per adeguare il settore alle esigenze dei DJ.

19 APR 2023 · Deborah De Angelis (Presidente di A-DJ) e Maria Gehnyei (associata A-DJ) discutono delle sfide che i DJ affrontano nell’esercizio della professione nel contesto attuale. Come è cambiata la figura del DJ e come si rapporta con il pubblico e con i professionisti del settore. Qual’è il ruolo dell’associazione e come possono i DJ essere parte integrante del cambiamento.

15 MAR 2023 · Deborah De Angelis (Presidente di A-DJ) e Vincenzo Colacori (nuovo associato A-DJ e co-autore, insieme a Giovanni Vannini, del libro “Music Marketing 4.0. L’artista tra talento, algoritmi e nuovo virtuale”), approfondiscono l’importanza della community e dell’utilizzo degli strumenti digitali per una costruzione autonoma della propria carriera riducendo da un verso, e rinnovando, da un altro, i soggetti coinvolti nella filiera. Qual è, in tale contesto, l’importanza e la funzione dell’inquadramento giuridico dei DJ e come può realizzarsi la tutela della categoria anche attraverso un registro nazionale dei DJ.

15 FEB 2023 · Andrea Rango e Maurizio Clemente (entrambi membri del Consiglio direttivo di A-DJ), approfondiscono cosa voglia dire fare il DJ oggi e come sia cambiata tale attività nel contesto delle nuove tecnologie e del nuovo assetto socio-culturale ed economico del paese. Il ruolo dei social media e l’importanza di avere una community di riferimento per la costruzione di una professione che si è profondamente modificata nel corso degli anni.

18 JAN 2023 · Registrazione audio del panel online curato da A-DJ per la Milano Music week 2020. Un momento, nel suo piccolo, storico. Un confronto che risentiva della fase che si stava vivendo: la prima ondata pandemica, la ripartenza incerta, l’improvvisa consapevolezza di quanto poco si fosse organizzati e “visibili” alle istituzioni. A fine 2020, sotto l’egida della Milano Music Week, A-DJ organizzava un panel davvero d’eccezione: con la moderazione di Damir Ivic, a confrontarsi c’erano DJ Ralf, Joseph Capriati, Lele Sacchi, Marco Sanseverino, la presidente di A-DJ Deborah De Angelis e un uomo, una artista, un amico, un pensatore che ci manca tremendamente - Claudio Coccoluto. Personaggi di questo spessore hanno dato vita a spunti parecchio significativi: alcuni legati all’attualità di allora, altri ancora decisamente validi. Un documento davvero importante, da (ri)ascoltare con attenzione.

14 DEC 2022 · Damir Ivic (membro del Consiglio direttivo di A-DJ) e Alex Neri (Presidente onorario di A-DJ) discorrono sulle ragioni che hanno portato quest’ultimo a dedicarsi all’associazione e sulla sua visione dell’intera categoria dei DJ. Come è cambiata la figura del DJ negli anni e cosa deve ancora cambiare per migliorare la categoria.

16 NOV 2022 · Una piacevole chiacchierata tra Damir Ivic (membro del Consiglio direttivo di A-DJ) e Deborah De Angelis (Presidente di A-DJ) che approfondisce gli effetti della pandemia sul settore della musica elettronica e lo stato dell’arte da cui ripartire. Quali sono le criticità che ancora limitano la categoria dei DJ nel momento in cui affrontano professionalmente la propria attività e quali sono i limiti che la categoria stessa pone al cambiamento. Quali invece sono le potenzialità da valorizzare?