29 APR 2024 · Lavorare meglio ed in modo SMART. In questa puntata affrontiamo l'argomento di cui si è tanto dibattuto, lo smart working e lo facciamo dandogli un taglio pratico ed orientato al benessere lavorativo. Lavorare in modo smart non significa solo lavorare lontano dai locai aziendali, significa cambiare mentalità, significa dare fiducia alle persone e provare a spostare il focus sulle performance piuttosto che sul tempo o sul lugo di lavoro. Buon ascolto Roberta e Francesca scrivici a pillole@noi.studio oppure cerca la pagina NOI benessere a lavoro su Instagram o LinkedIn. alla prossima puntata

22 APR 2024 · Dal conflitto alla collaborazione: come trasformare le tensioni in opportunità di crescita. Nella diacessettesima puntata Roberta e Francesca affrontano uno dei tempi più caldi in ambito benessere lavorativo, la gestione del conflitto. Inutile schivarlo, il conflitto esiste e deve essere gestito, in questa puntata qualche spunto utile per affrontare situazioni potenzialmente molto periocolose. crivici a pillole@noi.studio oppure interagisci con NOI sulla pagina Instagram @noi_benessere_a_lavoro per idee, suggerimenti o critiche. Saremo felici di leggervi e rispondervi Alla prossima puntata

15 APR 2024 · Ma chi l’ha detto che a una certa età bisogna smettere di giocare? Oggi vogliamo parlarvi di qualcosa di speciale che può aggiungere un po' di gioia e spensieratezza alla nostra routine aziendale: il gioco in ufficio. Molte volte associamo il termine "lavoro" a un'atmosfera seria e concentrata, ma giocare può avere effetti sorprendentemente positivi sulla produttività e sul benessere generale dei dipendenti. Avere il gioco incastonato nella cultura aziendale non è solo una questione di divertimento, ma può anche contribuire a creare un ambiente di lavoro più positivo, stimolante, produttivo e incredibilmente più soddisfacente in cui lavorare. Vi invitiamo quindi ad ascoltare la nostra PILLOLA, a partecipare attivamente e a proporre idee per integrare il gioco nella cultura aziendale.  Date spazio alla creatività e alla gioia, e vedremo come questo influenzerà positivamente il nostro lavoro quotidiano. Che il divertimento abbia inizio! Roberta e Francesca PEr suggerimenti e spunti scriveteci a pillole@noi.studio oppure venite a trovarci sulla pagina INSTAGRAM @noi_benessere_a_lavoro

8 APR 2024 · L'importanza dell'onboarding per un atterraggio felice L’onboarding è il momento in cui l’azienda dà il BENVENUTO al lavoratore. È la fase in cui viene ACCOLTO nella nuova realtà. È il momento in cui il nuovo arrivato dovrà sentire il calore dell’intero ambiente che lo accoglie. L'onboarding è il momento in cui va mantenuta la promessa nel senso che non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione.  È l’occasione che ha l’azienda per poter dimostrare che tutto ciò che ha promesso durante le fasi di selezione è vero e vede riscontro nella realtà. Se siete interessati e volete saperne di più allora salite a bordo che Francesca e Roberta vi accompagneranno in questo viaggio e prima dell'atterrare non perdetevi la loro pillola! Se vuoi condividere idee e darci suggerimenti scrivi a pillole@noi.studio oppure vieni sulla nostra pagina instagram @NOI_benessere_a_lavoro e scrivici A lunedì prossimo

1 APR 2024 · Se un tempo erano le aziende a selezionare i lavoratori, oggi questo paradigma si è invertito:  sono i lavoratori che selezionano le aziende più virtuose, ossia quelle che offrono un ambiente di lavoro stimolante, un'adeguata cultura aziendale, opportunità di crescita e sviluppo professionale, oltre a benefici e condizioni di lavoro competitive. Inoltre trattenere i talenti e selezionare i migliori candidati sono processi critici per il successo di qualsiasi azienda.  Implementando strategie efficaci per creare una cultura aziendale coinvolgente, offrire opportunità di sviluppo professionale, implementare processi di selezione ben strutturati, le aziende possono migliorare significativamente la loro capacità di attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti disponibili.  In questo post, esploreremo alcune strategie per migliorare sia il processo di selezione che quello di trattenuta dei talenti e soprattutto non perdetevi la pillola finale! Buon ascolto Francesca e Roberta Scrivici a PILLOLE@NOI.STUDIO oppure segui la pagina INSTAGRAM @NOI_BENESSERE_A_LAVORO

25 MAR 2024 · La riunione è un momento fondamentale per creare coesione e contribuire alla creazione di un clima sereno e di benessere. E’ un momento da vivere con piacere, con spirito PARTECIPATIVO, deve essere vissuta come un’OPPORTUNITA’. Per questo è importante che ognuno abbia il proprio spazio. Per effettuare riunioni efficaci, è essenziale avere un chiaro obiettivo e un'agenda ben definita, e soprattutto ogni partecipante dovrebbe essere coinvolto attivamente e avere l'opportunità di esprimere le proprie idee. L'ascolto è la chiave per sbloccare il potenziale di ogni incontro. Ascoltare non è solo attendere il proprio turno per parlare. È mettere da parte le proprie opinioni e pregiudizi per comprendere appieno il punto di vista degli altri. È guardare oltre le parole per cogliere il significato più profondo. Nella Pillola di questa settimana ci soffermiamo sull'importanza dell'ascolto attraverso la pratica della "Riunione di ascolto". Sia che siate in una riunione o in una conversazione quotidiana, sintonizzatevi sull'ascolto.  Le idee fluiranno liberamente e le soluzioni emergeranno in modo naturale. Ogni individuo si sentirà valorizzato e rispettato. Quando ci impegniamo nell'ascolto attivo, costruiamo fiducia e relazioni più solide.  Aprite le orecchie e il cuore. Solo allora potrete veramente produrre risultati significativi. A questo punto non vi resta che ascoltare la nostra nuova puntata! A presto Roberta e Francesca scriveteci per spunti, domande o richieste a PILLOLE@NOI.STUDIO

18 MAR 2024 · Il potere della delega è un aspetto spesso sottovalutato ma incredibilmente potente della leadership e della gestione efficace del tempo. Quando siamo disposti ad affidare compiti e responsabilità ad altri, non solo liberiamo il nostro carico di lavoro, ma permettiamo anche agli altri di crescere e svilupparsi. Delegare non significa solo assegnare compiti casuali. È un processo strategico che richiede fiducia, comunicazione chiara e definizione di obiettivi tangibili.  Promuove la fiducia, la collaborazione e la crescita del team. Inoltre, libera il tempo e le risorse del leader per concentrarsi su attività di valore aggiunto e strategie a lungo termine. Ricorda, la delega non è segno di debolezza, ma di intelligenza e fiducia nelle capacità del team. Sfrutta il potere della delega per liberare il tuo potenziale e quello dei tuoi collaboratori, creando un ambiente di lavoro più positivo e gratificante per tutti! Buon ascolto e buona settimana a tutti da Roberta e Francesca scrivici a pillole@noi.studio oppure cercaci su Instagram @noi_benessere_a_lavoro

11 MAR 2024 · Benvenuti ad una nuova puntata sulla cultura del feedback positivo, un elemento fondamentale per costruire un ambiente lavorativo che ispira, sostiene e promuove il benessere di ciascun individuo. Oggi esploreremo come incoraggiare le persone a vedere il feedback come un'opportunità di crescita anziché una valutazione, una risorsa per migliorare per sbloccare il vero potenziale di ogni individuo. Il feedback, quando ben gestito, è come una bussola che ci orienta. Offre una prospettiva esterna, un'opportunità di vedere le nostre azioni con occhi nuovi. È una risorsa che ci consente di identificare le nostre forze e di indirizzare sforzi e risorse verso le aree che richiedono miglioramenti. Una sana gestione del feedback infatti non si limita alla correzione di errori, ma è uno strumento potente che alimenta il nostro benessere individuale e collettivo. Quando le nostre parole diventano una risorsa costruttiva, si apre la strada per una collaborazione più forte, un ambiente di lavoro più sano e un senso di appartenenza profondo. Come in ogni puntata vi forniremo degli strumenti divertenti per iniziare a inserire pratiche quotidiane da applicare nella vostra realtà lavorativa e che siamo sicure vi porterà giorno dopo giorno a provare gli effetti di questi micro cambiamenti in positivo. Ci piacerebbe conoscere le vostre storie sulla cultura del feedback e come ha influenzato il vostro benessere in azienda.  Scriveteci all’indirizzo mail: pillole@noi.studio oppure lasciate una vostra riflessione nei commenti.

4 MAR 2024 · Benvenuti alla puntata celebrativa! Oggi non è un episodio qualsiasi ma una puntata davvero speciale del nostro podcast in cui ripercorreremo i momenti più significativi delle nostre puntate condividendo riflessioni con due ospiti d'eccezione. Grazie per essere con noi in questo viaggio straordinario! Come sempre non perdetevi la parte finale per la consueta pillola di Francesca Borghetto e Roberta Fratini. Se vi va scriveteci, suggerimenti o consigli di argomenti a pillole@noi.studio

26 FEB 2024 · La leadership positiva si basa sulla capacità di ispirare, motivare e influenzare gli altri in modo costruttivo. Promuove un ambiente di lavoro collaborativo, incoraggia lo sviluppo personale e il benessere del team. La comunicazione aperta, l'empatia e la visione condivisa sono elementi chiave della leadership positiva. Questi i temi della nuova puntata del podcast dal titolo" E tu che Leader sei? Ne parlano Roberta e Francesca nel loro podcast "52 Pillole di benessere a lavoro" Non perdetevi la puntata ma soprattutto la pillola finale!!!! Buon ascolto da Roberta e Francesca PS scriveteci a pillole@noi.studio per suggerimenti e consigli