00:00
12:53
La tercera temporada de “Maestros en la educación” cierra con una nueva entrega de “La voz de la experiencia” a cargo de Juan Manuel Ruiz Santana, abogado y director del Departamento Jurídico-Económico de Escuelas Católicas. En ella habla sobre el acuerdo de revisión salarial correspondiente a 2022 y 2023 para el VII Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos firmado el pasado 16 de mayo, explicando los condicionantes, dificultades y pasos dados en una negociación en la que se ha primado el interés de nuestros centros, la situación económica general, la específica de nuestro sector, así como la incidencia del incremento del SMI y las circunstancias que afectan a los módulos de concierto para 2022 y 2023.

Si deseas conocer cómo ha sido la negociación no dudes en leer la entrevista realizada a Ruiz Santana en la Revista EC 108

(https://issuu.com/escuelascatolicas/docs/ec108/s/26963843) en la que pone de manifiesto cómo el esfuerzo y el tiempo invertido en dicho proceso dieron su fruto para firmar el acuerdo. No te pierdas tampoco “Un convenio colectivo es un pacto” (https://www.blogec.es/un-convenio-colectivo-es-un-pacto/), el post que Pedro Huerta, secretario general de EC, escribió para #blogEC a finales de junio en el que se refiere al Convenio como un pacto, como un “camino hacia el otro”.

Puedes seguir a Juan Manuel Ruiz a través de sus perfiles de Twitter (https://twitter.com/juanmajmruizs), Facebook (https://www.facebook.com/juanmanuel.ruizsantana) y Linkedin (https://es.linkedin.com/in/juan-manuel-ruiz-santana-a1437b38).
La tercera temporada de “Maestros en la educación” cierra con una nueva entrega de “La voz de la experiencia” a cargo de Juan Manuel Ruiz Santana, abogado y director del Departamento Jurídico-Económico de Escuelas Católicas. En ella habla sobre el acuerdo de revisión salarial correspondiente a 2022 y 2023 para el VII Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos firmado el pasado 16 de mayo, explicando los condicionantes, dificultades y pasos dados en una negociación en la que se ha primado el interés de nuestros centros, la situación económica general, la específica de nuestro sector, así como la incidencia del incremento del SMI y las circunstancias que afectan a los módulos de concierto para 2022 y 2023. Si deseas conocer cómo ha sido la negociación no dudes en leer la entrevista realizada a Ruiz Santana en la Revista EC 108 ( https://issuu.com/escuelascatolicas/docs/ec108/s/26963843 ) en la que pone de manifiesto cómo el esfuerzo y el tiempo invertido en dicho proceso dieron su fruto para firmar el acuerdo. No te pierdas tampoco “Un convenio colectivo es un pacto” ( https://www.blogec.es/un-convenio-colectivo-es-un-pacto/ ), el post que Pedro Huerta, secretario general de EC, escribió para #blogEC a finales de junio en el que se refiere al Convenio como un pacto, como un “camino hacia el otro”. Puedes seguir a Juan Manuel Ruiz a través de sus perfiles de Twitter ( https://twitter.com/juanmajmruizs ), Facebook ( https://www.facebook.com/juanmanuel.ruizsantana ) y Linkedin ( https://es.linkedin.com/in/juan-manuel-ruiz-santana-a1437b38 ). read more read less

7 months ago #acuerdo, #centrosconcertados, #conveniocolectivo, #diálogo, #dmi, #economía, #educación, #educaciónconcertada, #encuentro, #escuelascatólicas, #escuelasdelcuidado, #juanmanuelruiz, #lavozdelaexperiencia, #maestrosenlaeducación, #módulosdeconcierto, #negociacióncolectiva, #pactoeducativo, #salariomínimointernacional, #sectoreducativo, #tablassalariales