📈🔢Perché il people analytics è sempre più il presente dell’HR?
🦾 Come cambiano le intelligenze e le competenze con le piattaforme tecnologiche di gestione del personale?

🎙️Con Maria Cesaria Giordano, CEO di HR Coffee, riflettiamo sugli aspetti negativi e positivi della svolta culturale delle intelligenze cognitive nelle organizzazioni. La cultura organizzativa non può che essere basata sempre di più sul benessere e l’ascolto, mentre avanzano le trasformazioni in cui l’Intelligenza Artificiale può supportare per uno sguardo più profondo e oggettivo sulle persone.

🤳🏻 L’engagement delle community organizzative gioca inoltre un ruolo fondamentale con il paradigma social a servizio dell’HR e delle intelligenze relazionali che migliorano il senso di appartenenza e condivisione delle persone all’interno del workplace.

👩🏻‍💻 Così come i modelli di competenze, informali o di formazione tecnica, che possono essere sempre più al centro delle piattaforme tecnologiche di gestione del personale.

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La canzone suggerita da Cesaria: "Ho imparato a sognare" dei Negrita (www.youtube.com/watch?v=ibUZ4neqXCw)

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