Giorgio ha una partita Iva, ma deve sottostare alle direttive di un unico datore di lavoro, come se fosse un lavoratore dipendente. Tuttavia non ha tutte le tutele che un dipendente avrebbe. Questo abuso è molto frequente nel mondo del lavoro del nostro Paese, ma cosa si può fare se siamo in questa situazione? Ne parliamo con l'avvocato del lavoro Andrea Lavazza.

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