Jak OGRANICZYĆ ROTACJĘ pracowników? 3 kategorie BÓLU
Feb 12, 2024 ·
12m 59s
Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbEczNEhfM1owNno2OWVLaEg2eUxHQ2V3Slg2Z3xBQ3Jtc0trNGM2ZWdyeHpyS2RkdlBuek5KUDVSVm1Cb1NGNmdnMC1tQVhBbDNadDlCYnpVTno0bWY3N3Y1V0JWSWEtUG0tbU1IOHBEa2tzLTNNUlFMbDVidk9WbUp0TnpEeF9FX0VBdGpyRU1xaDZvY2p2ZzlGVQ&q=https%3A%2F%2Fbesmarter.pl%2Febook-dla-liderow%2F&v=CBVB16qybyg Szacuje się, że odejście pracownika z firmy może kosztować nawet 30% jego rocznego wynagrodzenia. Co możesz więc zrobić, żeby ograniczyć rotację pracowników? Jakie są...
show more
Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/
Szacuje się, że odejście pracownika z firmy może kosztować nawet 30% jego rocznego wynagrodzenia. Co możesz więc zrobić, żeby ograniczyć rotację pracowników? Jakie są główne powody zmiany pracy? O tym dowiesz się z dzisiejszego materiału.
0:00 Wstęp
0:40 Konsekwencje rotacji
3:27 Niedocenianie pracowników
5:22 Nadmierne obciążenie
8:10 Kwestie interpersonalne
Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju. 🚀
Chcesz więcej wiedzy?
Zajrzyj na: https://besmarter.pl/ BeSmarter - szkolenia i doradztwo dla biznesu.
show less
Szacuje się, że odejście pracownika z firmy może kosztować nawet 30% jego rocznego wynagrodzenia. Co możesz więc zrobić, żeby ograniczyć rotację pracowników? Jakie są główne powody zmiany pracy? O tym dowiesz się z dzisiejszego materiału.
0:00 Wstęp
0:40 Konsekwencje rotacji
3:27 Niedocenianie pracowników
5:22 Nadmierne obciążenie
8:10 Kwestie interpersonalne
Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju. 🚀
Chcesz więcej wiedzy?
Zajrzyj na: https://besmarter.pl/ BeSmarter - szkolenia i doradztwo dla biznesu.
Information
| Author | Rafał Ignasiak |
| Website | - |
| Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
