Il 18 settembre è il primo Internationl Equal Pay Day, ovvero la prima Giornata Internazionale dell’Equità Retributiva, istituita dall’ONU per sottolineare la necessità di combattere una delle forme più odiose di discriminazione nei confronti delle donne che è quella salariale. Secondo i dati di Eurostat del 2017 in Italia la differenza in busta paga fra uomo e donna è del 5% contro una media europea del 16% ma le differenze aumentano di molto se si va a guardare la differenza tra settore pubblico e privato e se si considera che il tasso di occupazione femminile italiano è ancora al di sotto della media UE. Per parlarne abbiamo con noi Carlo Veturi, Chief Financial Officer e Human Resources qui in SOSE.