Dalla visione globale della persona promossa dalla dottrina sociale della Chiesa si possono trarre spunti per le azioni da applicare nell’ambito della gestione delle risorse umane, come ad esempio la progettazione delle mansioni, la selezione e la formazione. La proposta della dottrina sociale presenta consonanze con i modelli di business incentrati su sostenibilità, inclusione della diversità, cura dei dipendenti. Tutto questo avendo sempre presente il valore della persona umana. Ne parla Massimiliano Monaci, docente di Sociologia dell’organizzazione.