I starten af sommeren blev der skudt et forskningsprojekt i gang på Københavns Universitet, der skal hjælpe små og mellemstore virksomheder med at rekruttere og fastholde internationale medarbejdere.

Forskningsprojektet er påbegyndt af blandt andet Signe Biering Nielsen, der har specialiseret sig i diversitet på arbejdspladser. Med udgangspunkt i advokatbranchen taler vi om, hvorfor vi i dag ser et øget fokus på diversitet på arbejdspladserne, og hvorfor det ikke har været et fokus tidligere. Vi taler endvidere om, hvordan man som virksomhed undgår forskelsbehandlingen, når det opstår, og hvordan man i det hele taget kan forhindre det.