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Come possiamo promuovere un ambiente in cui l'apprendimento diventa una pratica costante e finisce per diventare una caratteristica della cultura dell'organizzazione?
Ci sono vari modi ed esempi per creare organizzazioni che apprendono. Ci può essere il cosiddetto "Innovation Sprint", oppure Talk in pausa pranzo dove si parla di nuove tecnologie o pratiche, in alcuni contesti le organizzazioni stabiliscono un budget per la formazione individuale, ma nella nostra esperienza, quello che abbiamo visto funzionate meglio sono le "Community Of Practice" o CoP.
In questa puntata scopriremo insieme ciò che rende le "Community Of Practice" una parte vitale di un'organizzazione agile.
Come possiamo promuovere un ambiente in cui l'apprendimento diventa una pratica costante e finisce per diventare una caratteristica della cultura dell'organizzazione? Ci sono vari modi ed esempi per creare organizzazioni che apprendono. Ci può essere il cosiddetto "Innovation Sprint", oppure Talk in pausa pranzo dove si parla di nuove tecnologie o pratiche, in alcuni contesti le organizzazioni stabiliscono un budget per la formazione individuale, ma nella nostra esperienza, quello che abbiamo visto funzionate meglio sono le "Community Of Practice" o CoP. In questa puntata scopriremo insieme ciò che rende le "Community Of Practice" una parte vitale di un'organizzazione agile. read more read less

4 years ago #agile, #community, #communityofpractice, #continuoslearning, #kanban, #learning, #managment, #scrum, #systemthinking, #team