Gentile Cliente,
la legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022) ha apportato notevoli modifiche che interessano la gestione della busta paga e il reddito da lavoro dipendente.
A partire dall’elaborazione della busta paga di gennaio 2022 gli interventi riguarderanno:
•Riduzione contributiva dello 0,80 dei contributi previdenziali INPS: la novità è valida per un periodo limitato, ossia dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022.
•Riduzione del cuneo fiscale - nuove aliquote IRPEF: la Manovra (articolo 1 comma 2) introduce, sempre a decorrere dal 1° gennaio 2022, nuovi scaglioni (ridotti a quattro dai precedenti cinque) per calcolare l’IRPEF lorda.
•Detrazioni in busta paga: nuove detrazioni per redditi di lavoro dipendente Irpef (art. 13, comma 1, lett. a), b), c) e comma 2, D.P.R. n. 917/1986).
•Trattamento integrativo: le novità 2022 non risparmiano le misure introdotte con lo scopo di ridurre il cuneo fiscale, ad opera del decreto-legge 5 febbraio 2020 numero 3, convertito in Legge 2 aprile 2020 numero 21. In particolare, il trattamento integrativo pari a 1.200 € annui (100 € medi mensili) ed all’ulteriore detrazione.
•Assegno Unico Universale: il nuovo strumento si propone di creare un beneficio economico da attribuire in favore di tutti i nuclei familiari con figli a carico e sarà determinato per scaglioni, sulla base dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE).