Capitale umano, tecnologia e futuro: come cambiare (in meglio) le nostre aziende
Feb 8, 2023 ·
15m 9s
Nuove competenze in azienda ma anche formazione permanente e adeguata organizzazione delle risorse umane sono i punti di forza attraverso i quali gli imprenditori possono imprimere un nuovo passo all’azienda...
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Nuove competenze in azienda ma anche formazione permanente e adeguata organizzazione delle risorse umane sono i punti di forza attraverso i quali gli imprenditori possono imprimere un nuovo passo all’azienda rendendola attrattiva per i giovani talenti e forte nel trattenere i dipendenti.
Un valore non di poco conto in un periodo nel quale non si parla d’altro che di grandi dimissioni, fuga dei cervelli all’estero, quiet quitting e mismatch occupazionale. Ne parliamo con Luca Giustiniano, professore Ordinario di Organizzazione Aziendale e Prorettore per Organizzazione e Faculty all’Università Luiss Guido Carli
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Un valore non di poco conto in un periodo nel quale non si parla d’altro che di grandi dimissioni, fuga dei cervelli all’estero, quiet quitting e mismatch occupazionale. Ne parliamo con Luca Giustiniano, professore Ordinario di Organizzazione Aziendale e Prorettore per Organizzazione e Faculty all’Università Luiss Guido Carli
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| Author | Gruppo Confartigianato Varese |
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