Negli ultimi tempi si è sentito spesso parlare di "mobbing" con riferimento a tutte quelle situazioni di disagio e tensione sul posto di lavoro.

Il mobbing si verifica quando un dipendente è soggetto a una serie continua di comportamenti dannosi, che includono atteggiamenti persecutori o discriminatori da parte del datore di lavoro o dei colleghi.

Differente è, invece, il fenomeno denominato "straining", comunque rientrante nei comportamenti vessatori ma che si differenza dal mobbing per la frequenza e la gravtà degli atti stessi.