Chociaż nikt nikogo nie zmusza do zmian, to jednak są one są one dość stałą częścią naszego życia. Tego biznesowego też. W firmie jest jednak o tyle trudniej, że źle zaplanowana i potem przeprowadzona zmiana może spotkać się z wieloma przeszkodami, w tym z oporem wśród członków zespołu.
O to, jak zaangażować ludzi w zmiany w firmie, zapytałem w 66 odcinku Wojciecha Paździora z Active Strategy. Wojtek pomaga na co dzień firmom zmieniać strukturę, styl zarządzania zespołami lub atmosferę i kulturę organizacyjną. Posłuchaj i uniknij błędów, które niejednej organizacji przysporzyły sporych kłopotów.
🔗 Link do odcinka (znajdziesz tam wszystkie notatki, materiały bonusowe i transkrypcję):
* https://marekkich.pl/066
Chociaż nikt nikogo nie zmusza do zmian, to jednak są one są one dość stałą częścią naszego życia. Tego biznesowego też. W firmie jest jednak o tyle trudniej, że źle zaplanowana i potem przeprowadzona zmiana może spotkać się z wieloma przeszkodami, w tym z oporem wśród członków zespołu.
O to, jak zaangażować ludzi w zmiany w firmie, zapytałem w 66 odcinku Wojciecha Paździora z Active Strategy. Wojtek pomaga na co dzień firmom zmieniać strukturę, styl zarządzania zespołami lub atmosferę i kulturę organizacyjną. Posłuchaj i uniknij błędów, które niejednej organizacji przysporzyły sporych kłopotów.
🔗 Link do odcinka (znajdziesz tam wszystkie notatki, materiały bonusowe i transkrypcję):
* https://marekkich.pl/066
👋 Jeśli potrzebujesz mojej pomocy lub chcesz się ze mną skontaktować, znajdziesz mnie tutaj:
* LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marek-kich
* Facebook: https://www.facebook.com/marek.kich
* E-mail: https://marekkich.pl/kontakt
👋 Obserwuj Sztukę E-Commerce w social mediach i bądź zawsze na bieżąco:
* Facebook: https://www.facebook.com/SztukaEcommerce
* LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sztuka-e-commerce
read more
read less
