Zmiana może być wdrażana jako spory plan dużego przedsięwzięcia, albo jako drobne zmiany testowane wielokrotnie, żeby znaleźć optymalne rozwiązanie- o tym jest ten odcinek, o zmianach, które są zgodne z filozofią "Rozwój bez spiny". Mądrze i rozsądnie, ale bez napinania się i ciężkiej pracy.

Gościem tego odcinka jest Jarosław Rubin, inicjator projektu Szkoła Zarządzania Zmianą i organizator badania zmian w polskich firmach. Ma doświadczenie we wspieraniu w zmianach i wie o nich bardzo dużo, czym dzieli się w tym odcinku.

Jeśli chcesz zaprosić Jarka do swojej organizacji, najłatwiej jest go znaleźć na Linked In:

https://www.linkedin.com/in/jaroslawrubin/