#018 Hania Drabczyk, Health4Wind

“Firmy powinny dbać o swoich pracowników” 

Tym razem tematyka rozmowy będzie nieco inna i dotyczy:

• sfery rozwoju pracowniczego w branży offshore wind,
• czynników, wpływających na niepożądane zachowania pracowników (co ma wpływ na ilość wypadków czy zaniedbań związanych z bezpieczeństwem)
• budowania odpornego środowiska pracy, w tym zarządzanie stresem, komunikacją czy rozwiązywanie konfliktów w zespołach.

Wydaje się, że ten temat jest jeszcze w Polsce zaniedbywany i jakby trochę niedoceniany, a jednak niezmiernie ważny i to nie tylko pod kątem employer branding’u. A przecież  środowisko pracy powinno być tak samo zrównoważone jak energia, którą w ramach MEW pozyskujemy. Będzie też o:

• początku Hani w branży oil & gas (i pierwszym morskim wyzwaniu), o nabytych kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym,
• założeniu firmy  Health4Wind,
• programach szkoleniowych mających na celu szeroko pojęte bezpieczeństwo pracowników (w tym psychologicznym)
• potrzebie dopełnienia kultury bezpieczeństwa w firmach.
• wyzwaniach dla rynku pracy, w tym budowania kompetencji i tworzeniu praktycznych programów, skierowanych głównie do młodych ludzi,
• zwiększającym się udział kobiet w sektorze offshore wind,
• braku kadr jako największym zagrożeniu dla branży.