Administratorzy czy specjaliści IT mogą rozwijać swoje kompetencje i umiejętności poprzez szkolenia, warsztaty czy różnego rodzaju kursy. Pomaga im to w rozwoju kariery eksperckiej. Są jednak takie momenty, gdzie możemy piąć się po szczeblach kariery w górę i zdobywać kompetencje Lidera. Ta droga wymaga od nas jednak trochę innego podejścia i zdobywania doświadczenia. Ta rozmowa z Adrianem jest skierowana na wskazówki dotyczące tej drogi kariery.


Pytania do Adriana:

Z jakiego sprzętu korzystasz na co dzień?

Czy wybór takiego sprzętu podyktowany był tym czym się zajmujesz na co dzień czy raczej
z osobistych decyzji?

Czym się zajmujesz na co dzień?

Kim wg. Ciebie jest specjalista/“osoba techniczna”? Czym są umiejętności uniwersalne?

Do jakich ról może awansować specjalista/osoba techniczna?

Jakie trzeba mieć doświadczenie, ewentualnie jakie szkolenia lub certyfikaty są wymagane?

Ile wg Ciebie/minimalnie/ trzeba mieć doświadczenia, żeby zostać Team Leaderem?

4 pierwsze kroki, które powinienem zrobić, aby pójść w stronę bycia liderem.

Jak Ty pomagasz innym w awansie lub rozwoju kariery?

Gdzie słuchacze mogą Cię znaleźć w sieci?



Linki do notatek:

LinkedIn Adriana - https://www.linkedin.com/in/adriansasin/

Blog Szkolakierowników - https://szkolakierownikow.pl/

Rozmowa Adriana w podcaście Porozmawiajmy o IT - https://porozmawiajmyoit.pl/poit-058-specjalista-it-zostaje-managerem/