Niet mogen kolven tijdens werktijd, gevraagd worden naar je kinderwens tijdens een sollicitatie of geen contractverlenging krijgen omdat je zwanger bent (geweest).
Zwangerschapsdiscriminatie komt nog veel voor in verschillende vormen. Het overkwam ook Charlotte, die in de zomer van 2019 zwanger werd van haar eerste kindje terwijl ze net aan een nieuwe baan begon. In deze aflevering vertelt ze over het onbegrip van haar werkgever en de stress die dat haar opleverde.

Besproken in deze aflevering:

Petitie NVR: https://www.nederlandsevrouwenraad.nl/html/index.php?alineaID=1587
Petitie De Goede Zaak: https://actie.degoedezaak.org/petitions/stop-femicide
Terugkijklink 'Man, wat ben je veel in beeld': https://dezwijger.nl/programma/man-wat-ben-je-vaak-in-beeld
Rapport Commissariaat voor de Media: https://www.cvdm.nl/actueel/aandeel-vrouwen-op-televisie-licht-toegenomen-maar-nog-altijd-minder-dan-mannen
Online magazine 'Ouders in dienst': https://magazine.inclusiefwerkgeverschap.nl/magazine/oudersindienst/cover/
Rapport 'Dat baart zorgen': https://mensenrechten.nl/nl/publicatie/5fb7dfef1e0fec037359c640