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È un punto di riferimento per i brand del lusso nella realizzazione di spazi retail attraenti e sostenibili. E ora è anche un caso di studio per il suo modello di organizzazione aziendale. Parliamo di Zordan, azienda citata nel manuale di management di Frederic Laloux dal titolo Reinventare le organizzazioni: è un'impresa che ha adottato l'approccio organizzativo basato sul modello non gerarchico, che punta al Teal. In breve si tratta di un modello di organizzazione aziendale basato sul sistema
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paritario e sull’auto-organizzazione caratterizzata da un network di relazioni che non necessitano di ordini gerarchici. Ne parliamo con Maurizio Zordan, CEO di Zordan Srl.
about 1 year ago
#gerarchia, #impresa, #lavoro, #modello, #teal, #zordan
