W DZISIEJSZYM WYWIADZIE DOWIECIE SIĘ, JAKIE BŁĘDY NAJCZĘŚCIEJ SĄ POPEŁNIANE PRZEZ KANDYDATÓW DO PRACY. EKSPERT DS. REKRUTACJI TOMASZ RUDNIK OPOWIE, JAK IM ZAPOBIEC.
Tomasz Rudnik jest trenerem z doświadczeniem headhunterskim i korporacyjnym, które zdobywał w 3 firmach rekrutacyjnych. W Antal International zajmował się rekrutacją managerów na średnim i niższym szczeblu oraz specjalistów do branży finansowej. W Darwin Rhodes rekrutował managerów wyższego szczebla, executive, oraz aktuariuszy do firm ubezpieczeniowych oraz banków. W KPMG w Dubaju rekrutował top-management do firm w regionie Zatoki Perskiej, w branży paliwowej oraz logistycznej. Przed karierą headhuntera pracował w firmach: TVN sp. z o.o., Idea Centertel (obecnie Orange), Cofund, Pramerica Financial, Citibank Handlowy, oraz Newell Rubbermaid w USA.

Kandydaci, którym zdobywanie pracy przychodzi z trudem, popełniają serię błędów wynikających z nieświadomości jak działa obecnie rynek pracy. Błędy te są najczęściej nieświadome, ale za to bardzo konsekwentnie popełniane. Wystarczy wysłuchać podcasty z serii pt. „Najczęstsze błędy kandydatów” i zmienić model działania, a wtedy rezultaty są nieuniknione.

Dzisiaj jest część druga. Zapraszam do zapoznania się z kolejnymi zagadnieniami do rozwiązania. Tomasz odpowiada też na Wasze pytanie, które przesłaliście po emisji epizodu #117

PREZENT DLA SŁUCHACZY LEPIEJ TERAZ !
KAŻDA OSOBA ZAINTERESOWANA KUPNEM KURSU AKADEMII REKRUTACJI,
KLIKAJĄC PONIŻSZY LINK, OTRZYMA GRATIS!!!
SPECJALNE WYSTĄPIENIE,
KTÓREGO NIE OTRZYMA KLIENT KUPUJĄCY BEZPOŚREDNIO W SKLEPIE TOMKA
ABY KUPIĆ Z BONUSEM KLIKNIJ PONIŻSZE KURSY:

ODPICUJ MI CV

PRZEKWALIFIKUJ ROZMOWĘ

ZMOTYWUJ MNIE DO LISTU