Alejandra Moreno, Ph.D, desde la Argentina, presenta la forma en la que un gobierno municipal utiliza la transparencia de información como un mecanismo de gestión organizacional para subvertir la configuración de relaciones de poder con el sindicato que representa a todos sus empleados. El análisis revela cómo el entorno, las organizaciones y sus sistemas se corrompen con el tiempo, siendo el campo conformado y limitado por las condiciones históricas del mismo.