Also gut. Wann genau geht das los mit dem Thema Führung?
Wie viele Mitarbeiter muss ich denn haben, damit man von Führung sprechen kann?
Wenn ich nur einen einzelnen Mitarbeiter habe, ist das dann schon Führung oder ist das einfach nur Zusammenarbeit?

Klare Antwort: JA!

Es ist ganz egal, ob Sie einen, fünf oder 30 Mitarbeiter führen. Die Instrumente sind die gleichen, die Werkzeuge sind die gleichen, sogar die Formate sind die gleichen.
Gut eine Ausnahme gibt es. Teamsitzung und Einzelgespräch sind das gleiche, wenn Sie nur einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin haben. Alle andere Führungsinteraktionen sind identisch.

Haben Sie Lust auf ein paar Beispiele: Dann viel Spaß mit der heutigen Folge.