Klassische Situation bei Bewerbungen. Als Bewerber auf einen neuen Job haben Sie Ihren Lebenslauf auf Vordermann gebracht, haben sich auf eine brillante Eigenpräsentation vorbereitet, die Ihre Kompetenzen und Erfahrungen spiegelt ohne dabei arrogant oder aufgesetzt zu wirken. Sie haben sich für den investigativen Fragenteil im Bewerbungsprozess präpariert und sogar die für den Job passendste Kleidung aus dem Schrank gesucht.

Kurzum: Ihre gesamte Vorbereitung konzentriert sich auf sich.

Was wollen Sie eigentlich im Gespräch über das Unternehmen erfahren, bei dem Sie das Gespräch haben? Klar - Sie können Fragen stellen. Aber worauf es ankommt um im Bewerbungsgespräch schon einen Eindruck zu der Kultur der Zusammenarbeit und der Führung in dem Unternehmen zu bekommen …

Naja, hören sie einfach mal rein und viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.