Im Schnee Spuren zu hinterlassen, ist nicht schwer, aber wie ist das als Führungskraft. Ganz sicher hinterlassen Sie auch dort Ihre Spuren. Und am wichtigsten sind die Spuren, die man bei anderen Menschen hinterläßt.

Sie können selbst entscheiden, was diese Menschen, die Ihnen als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anvertraut sind, über Sie denken und sagen werden, wenn Sie nicht mehr da sind. Sie müssen sich nur entscheiden, das zu wollen.

Übrigens: Bei anderen Menschen Narben zu hinterlassen ist leicht - eben genau so leicht, wie es ist, andere Menschen zu verletzen.

Spuren, sind keine Narben. Spuren entstehen aus guten, positiven und wertvollen Begegnungen.

Vielleicht können Sie sich jetzt viele solche Begegnungen vorstellen und überlegen gerade, welche denn die Qualität haben, dass sie wirkliche Spuren hinterlassen.

Die 3 wichtigsten Situationen möchte ich Ihnen in der heutigen Sendung kurz vorstellen.

Wie immer viel Spaß beim Zuhören.