Waren Sie bei der letzten Sendung dabei? Da haben wir uns mit dem schwierigen Thema "Führung von Veränderungen" beschäftigt. Gut, in Management- und Beraterkreisenkreisen würde man das wohl eher mit Change-Management betiteln. Klingt irgendwie hip, meint aber das gleiche.

4 Punkte haben Sie kennengelernt, auf die es am meisten ankommt, wenn es darum geht Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern auch erfolgreich umzusetzen.

1. Menschen gewinnen
2. Ziele entwickeln
3. Selbst danach handeln
4. Brücken einreißen

Heute schauen wir uns einmal an, was denn das in der praktischen Umsetzung bedeutet. Was steckt hinter diesen 4 Punkten?

Wie geht man damit in der Praxis um. So ganz konkret. Und wie viel eigenes Engagement müssen Sie eigentlich in diese 4 Punkte stecken. Welche brauchen wie viel Aufmerksamkeit.

Um alle diese Themen geht es in der heutigen Sendung - also nicht verpassen.

Viel Spaß mit der heutigen Folge und bleiben Sie positiv und inspiriert.