Was ist SWOT? Und was hat das ganze mit Zielen zu tun? Haben Sie als Führungskraft schon mal überlegt, wie es wäre, wenn Ihr Mitarbeiter seine Ziele selbst bestimmt?

Was wäre, wenn eine Zielvereinbarung im Unternehmen nicht ein Kassenbon mit Zahlen wäre, auf die die heruntergebrochenen Ziele des Unternehmens, der Abteilung oder des Verantwortungsbereiches stehen, sondern die Ziele, die der Mitarbeiter für sich selbst definiert hat?

Und wie ist das mit Ihnen? Verfolgen Sie gerne die Ziele von Anderen, oder kümmern Sie sich um Ihre eigenen Ziele?

Viel Spaß beim Zuhören.