Em 2020, a Bolsa de Valores brasileira viu o número de pessoas físicas cadastradas crescer 92%, chegando a três milhões e 200 mil investidores. As mulheres são minoria, mas uma minoria crescente: subiu de 179 mil para 924 mil o total de CPFs femininos inscritos entre 2018 e março de 2021, hoje elas são 26% do total. O acesso à educação financeira, o alcance de mais postos de liderança, a conquista de remuneração melhor, a autonomia são alguns dos fatores que ajudam a explicar este aumento. A presença de mais mulheres trabalhando no mercado financeiro – ainda que devagar - e os bons resultados que elas trazem, também. Um estudo do banco Goldman Sachs mostrou que os fundos de ações geridos por mulheres tiveram desempenho melhor durante 2020 do que aqueles geridos por homens. No entanto, a Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais diz que só 6% das pessoas que tiraram a Certificação de Gestores de Carteiras, direcionada para quem quer trabalhar com carteira de investimentos e gestão de fundos, são mulheres.
A vida daquelas que querem ingressar nesse universo não é fácil, não. Levantamento da Women In Banking and Finance, uma organização sem fins lucrativos, e da London School of Economics constatou que os gestores tendem a fingir empatia ao gerenciar mulheres. E que elas precisavam mostrar excelência contínua para progredir, enquanto os homens têm mais espaço para cometerem erros. O relatório foi construído a partir de 79 entrevistas: mulheres que trabalham em bancos, consultorias, fintechs, gestoras de ativos e seguradoras de Londres. Neste episódio do podcast Elas com Elas, falamos sobre mulheres que investem e atuam no mercado de investimentos.