La competenza negativa permette attraverso un esercizio pratico di trasformare conflitti e tensioni in opportunità di crescita e benessere personale ed organizzativo.

Se sei una/un professionista, una/un manager, un'imprenditrice/ un imprenditore è centrale governare questa competenza per trattenere le persone talentuose, valorizzare le competenze, raggiungere obiettivi, sviluppare progetti.

È sempre più evidente che di fronte a noi abbiamo nuove sfide: tecnologiche, globali, economiche e che ciò che ci permette di progredire sono le persone che ci affiancano, che guidiamo con cui facciamo rete.