18 APR 2024 · Introduktion: I dagens episode af vores podcast dykker vi ned i et kontroversielt emne: Virksomheders tilbud om betaling for fertilitetsbehandling og nedfrysning af æg til deres medarbejdere. Vi udforsker motivationerne bag denne praksis og diskuterer dens mulige konsekvenser. Baggrund og udbredelse: Vi starter med at se på, hvordan store techvirksomheder som Facebook, Google og LinkedIn har tilbudt økonomisk støtte til fertilitetsbehandling siden 2014, herunder nedfrysning af kvinders æg. Vi undersøger også, hvordan denne praksis er blevet udbredt til Europa og dens omfang i USA. Juridiske og sociale implikationer: Vi taler med Morten Eisensee, en advokat fra den danske industri, der giver os indsigt i, hvorvidt denne praksis kan finde vej til Danmark og de juridiske og sociale implikationer heraf. Vi ser på, hvordan virksomhedsfrynsegoder kan påvirke arbejdsmiljøet og individuelle medarbejderes rettigheder. Etiske overvejelser og motivationsfaktorer: Vi interviewer Birgitte Baadegaard, en ekspert på området, der kritisk ser på virksomhedernes motivationsfaktorer bag tilbuddene om fertilitetsbehandling. Hun advarer om risikoen ved at reducere kvinders fertilitet til en handelsvare og understreger vigtigheden af etiske overvejelser i denne debat. Konsekvenser for arbejdsmiljø og ligestilling: Vi ser på, hvordan denne praksis påvirker forskellige grupper af medarbejdere, herunder kvinder, par og LGBTQ+-personer, og diskuterer, hvordan det kan påvirke arbejdsmiljøet og ligestillingen på arbejdspladsen.

11 APR 2024 · I denne episode af vores podcast dykker vi ned i et kontroversielt emne inden for virksomheders personalegoder og tilbud om at betale for at fryse vores fertilitet. Vi ser nærmere på, hvordan denne praksis opstod i Silicon Valley i 2014 og er spredt til andre dele af verden, herunder Europa. Vi stiller spørgsmålet: Er dette virkelig et skridt mod ligestilling, som virksomhederne hævder, eller er det blot et økonomisk incitament? Baggrund: Vi dykker ned i historien om, hvordan fertilitetsbehandling som en frynsegode begyndte i Silicon Valley i 2014 og spredte sig til store techvirksomheder som Facebook, Google og LinkedIn. Hvordan blev denne praksis modtaget af medarbejderne, og hvad var formålet bag dens implementering? Perspektiver fra eksperter: Vi taler med Daniel Käfer, Facebooks tidligere landedirektør i Norden, om hans erfaringer med at implementere fertilitetsbehandling som en frynsegode. Desuden hører vi fra tidligere medlem af Det Etiske Råd, professor og førerende fertilitetslæge ved Rigshospitalet Anja Bisgaard Pinborg om hendes syn på denne praksis og dens konsekvenser. Konsekvenser og dilemmaer: Vi diskuterer de potentielle konsekvenser af virksomheders indblanding i medarbejdernes reproduktive valg, herunder dens indflydelse på ligestilling, arbejdsmiljø og den kommercielle udvikling af fertilitetsindustrien. Vi udforsker også eksperternes synspunkter om, hvorvidt denne praksis gavner ligestillingen eller ej. Fremtidsudsigter og refleksioner: Vi ser på fremtidsudsigterne for fertilitetsbehandling som en frynsegode og diskuterer, hvordan det kan påvirke fremtidige generationers syn på reproduktiv sundhed og arbejdsmarkedets dynamik. Tak fordi du lyttede til dette afsnit af "Fertilitet på Frys". Del gerne dine tanker og kommentarer, og husk at abonnere på vores kanal for at få flere opdateringer.

3 APR 2024 · I Aftryk bringer vi i tre episoder et særtema, der sætter skarpt på Aftryks dna - humanitet i en techtid. Vi dykker ned i etiske dilemmaer med virksomheder, der tilbyder nedfrysning af kvinders æg som virksomhedsfrynsegode. I samtaler om diskussion af samfund, arbejdsliv, ledelse, teknologi og menneskelige behov, når vi sætter vores fertilitet på frys. Tag godt imod temaet over de næste tre episoder: Fertilitet på frys - ligestilling eller kvinden som handelsvare. Og glæd dig også til, vi på den anden side af denne temasæson, kommer ud med en særsæson af Aftryk, hvor den røde tråd er Fremtidens lederskab. Introduktion til Trenden: Virksomheders frynsegoder har udviklet sig markant og omfatter nu støtte til nedfrysning af æg. Større techvirksomheder som Facebook, Google og LinkedIn har siden 2014 tilbudt økonomisk hjælp til fertilitetsbehandlinger som en del af deres personalefordele. Denne udvikling er ikke begrænset til USA - den er også spredt til Europa og ind i Danmark.  - Personlig Rejse med Fertilitetsbehandling:     - Carly Rodgers, tidligere Senior Manager & Global Team Lead Customer Success hos LinkedIn UK, deler sin personlige rejse gennem fertilitetsbehandlinger og hvordan LinkedIns frynsegoder støttede hende i hendes stræben efter at blive gravid. - Etiske Overvejelser:     - Professor Thomas Søbirk Petersen bidrager med sine tanker om de etiske overvejelser bag social ægnedfrysning som en virksomhedsfrynsegode. - Virkning på Arbejdspladskultur:     - Diskussion af, hvordan disse frynsegoder kan påvirke rekruttering, talentfastholdelse og arbejdspladskultur. - Potentielle Konsekvenser for Arbejdsmarkedet:     - Udforskning af mulighederne for, at praksissen vil brede sig i Danmark, og de potentielle konsekvenser for arbejdsmarkedet, individuelle medarbejdere, ligestilling, inklusion, diversitet, familieplanlægning og samfundsudvikling. 

13 OCT 2023 · I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk. -------------------------------------------------------------------------------------------------- Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 25: Aftryk om innovationsprocessor og kompleksiteten i ledelse '’ med Ghita Dragsdahl Lauritzen, lektor i sociologi ved Københavns Universitet, som gæst. Husk også at du kan finde links, referencer og kilder fra samtaler og refleksioner i shownotes under hver samtaleepisode. —----------------------------------------------------------------------------------------------- Aftryk er igen redigeret i samarbejde med medmenneske og journalist Ditte Lindblad og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup. Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde på Humtech: https://www.humtech.dk/ Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ - Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup - Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup - Twitter: https://twitter.com/Grith_O_Skaarup Du kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev Vil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk

13 OCT 2023 · AFTRYK om innovationsprocessor og kompleksiteten i ledelse og samarbejde MØD MEDMENNESKE og lektor i sociologi ved Københavns Universitet, Ghita Dragsdahl Lauritzen. Hvordan kan man i en organisation innovere og arbejde kreativt, samtidig med at man arbejder effektivt og rent faktisk, når i mål med projekterne. I denne episode af Aftryk taler vi om innovationsprocessor og den kompleksitet og de konflikter, der kan opstå i samarbejdet med andre mennesker. Det er relevant, fordi vi skal løse samfundsudfordringer og problemer, som i stigende grad bliver mere og mere komplekse. Ikke mindst fordi den teknologiske udvikling, både har skabt nye muligheder for innovation og for samarbejde. Det er dog i den grad en styrke, når det lykkedes at arbejde sammen i innovationsprocesser. Som dagens gæst i Aftryk, Ghita Dragsdahl Lauritzen, begynder med at fortælle: ”Det, jeg laver, er sjovere, når jeg laver det sammen med andre mennesker. De gode læringspointer, der kommer frem for mig, sker typisk i samtalen med andre. Det er her, hvor tiøren virkeligt falder. ” Men ofte så er de ledere, der skal navigere og organisere samarbejde og innovationsprocessor, ikke klædt på til at håndtere den kompleksitet, der også følger med de her nye muligheder. Der kan nemlig opstå konflikter, når mange forskellige aktører skal arbejde sammen. Når kreativitet og innovation clasher med effektivitet og produktivitet. Disse konflikter er ikke nemme at løse, især fordi der sjældent er en entydig løsning på dem. Sammen med Ghita Dragsdahl Lauritzen dykker vi ned i aktive innovationsprocessor og inddrager konkrete eksempler og cases. Vi taler om, hvilke konflikter, der kan opstå, og hvorfor det er så vigtigt, at vi løser dem. Det og meget mere i Aftryk #25: Lederskabets kompleksitet og potentialer. ------------------------------------------------------------------ Gæst: Ghita Dragsdahl Lauritzen, lektor i sociologi ved Københavns Universitet. Redigering: Ditte Lindblad, journalist. Vært og videnjournalist: Grith Okholm Skaarup. Aftryk er produceret og tilrettelagt af Humtech ------------------------------------------------------------------ Du kan læse mere om Ghita Dragsdahl Lauritzen og finde referencer fra samtalen herunder: Ghita Dragsdahl Lauritzen på KU: https://forskning.ku.dk/soeg/result/?pure=da/persons/ghita-dragsdahl-lauritzen(1f32432d-d738-4f85-9f8c-7730a21ccb90).html Linkedin-profil: Ghita Dragsdahl Lauritzen https://www.linkedin.com/in/ghita-dragsdahl-lauritzen/?originalSubdomain=dk -------------------------------------------------------------------------------------------------- Links: Hartmut Rosa: Tysk sociolog, forsker i effektiviseringsprocesser og kendt for accellerationsdiagnosen, hvor effektiviseringen ikke har givet os mere fritid, det hele går bare hurtigere. Konsekvensen bliver burn out og stress. https://www.saxo.com/dk/fremmedgoerelse-og-acceleration_hartmut-rosa_haeftet_9788741257716 Katrine Marcal: Mother of invention https://www.saxo.com/dk/mother-of-invention_bog_9780008430818 New York havde et stort problem, med antallet af heste og hestemødding. Man tænkte derfor al byplanlægning i heste, men kort efter kom bilen. https://www.atlasobscura.com/articles/the-first-global-urban-planning-conference-was-mostly-about-manure Mary Parker Follett: 'mother of management' – om konflikter, der ikke skal tilgås som warfare – hhttps://en.wikipedia.org/wiki/Mary_Parker_Follett Faglige referencer: Lauritzen, G. D. (2017). The role of innovation intermediaries in firm‐innovation community collaboration: Navigating the membership paradox. Journal of Product Innovation Management, 34(3), 289-314. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jpim.12363 Artikel der beskriver grænseproblematik omkring at holde medarbejdere både indenfor og udenfor organisationen med henblik på at styrke både kreativitet og effektivitet i innovationsprocessen. Lauritzen, G. D., & Karafyllia, M. (2019). Perspective: leveraging open innovation through paradox. Journal of Product Innovation Management, 36(1), 107-121. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jpim.12474 (Også vedhæftet) Artikel der beskriver typiske konflikter i innovationssamarbejder (open innovation) og illustrerer, hvordan ledere kan styrke innovationsprocessen ved at håndtere disse konflikter som paradokser i stedet for som dilemmaer. Christian Sivos, Director for innovation for impact lab ved Stanford. Nødvendigheden af at have en constructive dissatisfaction med status quo: (https://pacscenter.stanford.edu/person/christian-seelos/) Elena Esposito med reference til algoritmers autonome operationer ift hvem der har ansvar: https://www.unibo.it/sitoweb/elena.esposito9/publications PhD Gergana Romanova, som bl.a. har forsket i konflikter (paradokser) omkring at dele og skjule information og viden i innovationssamarbejder kan du finde her: https://ifro.ku.dk/medarbejdere/?pure=da/persons/gergana-petrova-romanova(8437e1c4-c361-457b-b644-fbc6348a9424)/publications.html Det konkrete studie jeg omtalte er stadig ikke publiceret, da vi stadig arbejder på at færdiggøre artiklen. Simmels the Stranger begreb: https://www.infoamerica.org/documentos_pdf/simmel01.pdf Andre Referencer: Sara Naseri: Forsker fra Stanford, der forsker i menstruationsblod for at forebygge livmoderhalskræft. Zetland-artikel om projektet: https://www.zetland.dk/historie/se2EDjG5-ae6Ewl5D-c5d8b Google-retssag om Retten til at blive glemt som Google tabte. https://support.google.com/legal/answer/10769224?hl=da P1-programhvor der diskuteres digitale kirkegårde for afdøde. https://www.dr.dk/lyd/p1/p1-debat/p1-debat-2023/p1-debat-er-gud-paa-instagram-11162301221 Gitte Just Stifter af Pause-zone. Om at vi ikke kan finde ud at holde pausen, når vi tager den. Lyt til episode 6 af Aftryk. https://podcasts.apple.com/dk/podcast/06-aftryk-gitte-just-pausens-potentiale-til-pr%25C3%25A6station/id1587334592?i=1000543814346&l=da Compassionate Leadership, Rasmus Hougaard: Om angsten for det tomme rum - eller selskabet med os selv som angstprovokerende for mange https://www.saxo.com/dk/compassionate-leadership_rasmus-hougaard_hardback_9781647820732?gclid=Cj0KCQjwj5mpBhDJARIsAOVjBdr6sOoVXjWceytwgiF7q8p-OathulfSf7DIgKqRdZOqM1BOf14p-kMaArzsEALw_wcB Klaas Venborg, Vice President Leo Pharma: humor som stoisk ro og til at give rummet til at trække på smilebåndet også når vi fejler og til at overkomme fejl og grine lidt af dem i stedet for. Lyt til episoden af Aftryk her: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/19-aftryk-klaas-venborg-global-transformation-af-hr/id1587334592?i=1000597363472&l=da Thomas Telving: Om mennesker vs. robotter i relationel kontakt: https://www.humtech.dk/aftryk/episode/791e9b15/11-aftryk-thomas-telving-ma-man-sla-en-robot Om humor og det italienske kropssprog som kommunikation og værdien af selvironi og grin: hvis du også er italiofil læs evt. Gud er italiener af Eva Ravnbøl https://www.saxo.com/dk/gud-er-italiener_bog_9788793982390?gclid=Cj0KCQjwsp6pBhCfARIsAD3GZuZQWSzgjAoxAujE5BzER3OJ4OMYQbW6F0yQ9rmiLlyVbhpVwMN4sU4aAksnEALw_wcB -------------------------------------------------------------------------------------------------- Medmenneskelige indstilling: Medmenneske, der indstilles af Ghita Dragsdahl Lauritzen: Signe Lykke Musikken og forbundenhed og kunsten og det højere i resonansen. https://www.signe-lykke.com/signe-lykke/ -------------------------------------------------------------------------------------------------- Afsnittene tager afsæt i samtaler af relation til det daglige virke med ledelsesrådgivning og videnformidling i Humtech ved Grith Okholm Skaarup. Med fokus på at opdyrke og opgradere menneskelige behov og egenskaber, så vi kan sætte mere bevidste, meningsfulde og medmenneskelige aftryk i lederskab, arbejdsliv og livsdesign. Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde i Humtech: https://www.humtech.dk/ Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup Twitter: https://twitter.com/Grith_O_Skaarup Du kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev

23 MAY 2023 · I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk. Du også får en introduktion til det medmenneske, du kan glæde dig til at møde i næste afsnit af Aftryk. — Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 23: 'Det mærkbare medmenneske'’ med Imran Rashid, Director of Health Tech Innovation fra Lenus som gæst. Næste gæst i Aftryk er lektor i sociologi ved Københavns Universitet Ghita Draghsdahl Lauritzen: https://forskning.ku.dk/soeg/result/?pure=da%2Fpersons%2F300156 I en samtale om aftryk i forskning og praksis til at afsætte aftryk i innovation og ledelse. Husk også at du kan finde links, referencer og kilder fra samtaler og refleksioner i shownotes under hver samtaleepisode. — Aftryk er igen redigeret i samarbejde med medmenneske og journalist Ditte Lindblad og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup. Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde på Humtech: https://www.humtech.dk/ Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ - Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup - Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup - Twitter: https://twitter.com/Grith_O_Skaarup Du kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev Vil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk

23 MAY 2023 · AFTRYK om digital sundhed og bevidste og mærkbare aftryk i samfund, lederskab og livsdesign. MØD MEDMENNESKE, speciallæge og innovationsdirektør i Lenus Imran Rashid. Bevidst ledelse og mærkbart lederskab “Der er bevidst ledelse og det mærkbare lederskab. Bevidst ledelse handler om alt det, du sender ud i verden med intentioner og vilje og alt det du gerne vil opnå - og det mærkbare lederskab handler om at tage ansvar for det aftryk, du har sat i andre mennesker” sådan falder ordene i samtalen i Aftryk med Imran Rashid “For du kan jo sagtens sige, det var slet ikke sådan ment, men det blev sådan opfattet, og det var også en del af ledelsen. Det var også en del af det, du satte ud i verden, og det er man nødt til at tage ansvar for. For hvis andre mennesker reagerer på din ledelse på en måde, som ikke er hensigtsmæssig, så er det også dit ansvar. For det er dig, der har magten i forholdet” siger Imran Rashid og sætter spot on på de aftryk, vi hele tiden sætter i os selv og hinanden. I mødet med et menneske, der er er så drevet af sin mærkesag og mission, at han sætter mærkbare aftryk i de forandringer, der ikke bare vedrører os nu og her, men også generationerne fremover. Med reguleringer og sundere digitale vaner til bedre at kunne navigere i en accellereret og kommercielt drevet teknologiudvikling. Tag en pause i dit feed og tag episoden ‘Det mærkbare medmenneske’ i ørerne. Hvis du vil lytte til en samtale om lederskab, samfunds- og livsdesign, der sætter aftryk i digital sundhed, fællesskabsvisioner og nye værdibegreber. Det bliver både lavpraktisk, højtflyvende og underholdende, når vi skruer op for: - bevidst ledelse og mærkbart lederskab - fysisk og mental trivsel og sundhed - sundere digitale vaner - rammer og rum til at opleve forbundenhed og fællesskab Og forsøger at skrue ned for det, der ikke giver os værdi og mening. Eller for bare at blive bedre til at mærke, hvad der egentligt er det ene og det andet. God fornøjelse i samtale med medmennesket Imran Rashid, Director of Health Innovation fra Lenus. Husk at du kan følge podcasten for nye episoder og giv endelig input og feedback til gæster og indhold _____________________________ Gæst: Imran Rashid, speciallæge og innovationsdirektør i Lenus. Redigering: Ditte Lindblad, journalist. Vært og videnjournalist: Grith Okholm Skaarup Aftryk er produceret og tilrettelagt af Humtech. _____________________________ LINKS: Du kan finde mere om Imran Rashid og referencer fra samtalen her: Bogudgivelser af Imran Rashid: https://www.saxo.com/dk/forfatter/imran-rashid_9559857 Redskaber til digital sundhed: https://sunddigital.dk/?lang=en www: https://drimranrashid.com/ Lenus: https://www.lenusehealth.com/about LinkedIn-profil: https://www.linkedin.com/in/imranrashid/ Instagram-profil: https://www.instagram.com/Docrashid/ Medmenneskelige indstillinger: - Medmenneske, der indstilles af Imran Rashid: Lene Tanggaard: https://vbn.aau.dk/da/persons/101324 og https://www.designskolenkolding.dk/node/2797 - Udvalgte udgivelser af Lene Tanggard: https://www.saxo.com/dk/forfatter/lene-tanggaard_4337476 Borgerforslag: Vi optog podcasten inden Imran Rashid og medstilleres borgerforslag var en realitet. Se og støt op her: ‘Stop tech-industriens kommercielle udnyttelse af danske børn & unge’: https://www.borgerforslag.dk/se-og-stoet-forslag/?Id=FT-14408 _____________________ Afsnittene tager afsæt i samtaler af relation til det daglige virke med ledelsesrådgivning og videnformidling i Humtech ved Grith Okholm Skaarup. Med fokus på at opdyrke og opgradere menneskelige behov og egenskaber, så vi kan sætte mere bevidste, meningsfulde og medmenneskelige aftryk i lederskab, arbejdsliv og livsdesign. Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde i Humtech: https://www.humtech.dk/ Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup Twitter: https://twitter.com/Grith_O_Skaarup Du kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev #aftryk #podcast #medmennesker #lederskab #humtech

16 MAR 2023 · I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk. Du også får en introduktion til det medmenneske, du kan glæde dig til at møde i næste afsnit af Aftryk. — Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 21: 'Demokratiudvikling og flydende organiseringer’ med Ph.D. fra CBS Cristine Dyhrberg Højgaard som gæst. Næste gæst i Aftryk er speciallæge og innovationsdirektør i Lenus Imran Rashid. I en samtale om aftryk i digital sundhed og teknologi for det mærkbare medmenneske. Husk også at du kan finde links, referencer og kilder fra samtaler og refleksioner i shownotes under hver samtaleepisode. — Aftryk er igen redigeret i samarbejde med medmenneske og journalist Ditte Lindblad og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup. Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde på Humtech: https://www.humtech.dk/ Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ - Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup - Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup - Twitter: https://twitter.com/Grith_O_Skaarup Du kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev Vil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk

16 MAR 2023 · AFTRYK om Demokratiudvikling og flydende organiseringer. MØD MEDMENNESKE og Ph.D. fra CBS og Stanford University Cristine Dyhrberg Højgaard. I det her Aftryk dykker vi ned i et nyere forskningsfelt, der handler om de flydende organiseringer, som særligt opstod under covid. Her gik såkaldte Makers sammen over hele verden. Pås af funktioner, brancher, skel, erhverv og frivillighed - og skabt innovation, distribution og løsninger ofte hurtigere end de traditionelle kanaler. Båret af ildsjæle, der sammen arbejdede for en større sag. I Danmark gik Makers bl.a. hver-for-sig-sammen for at udvikle, printe og distribuere 3D-vesirer og hjalp med at løse en akut mangel på vesirer til at beskytte mod covid. Mange innovationer opstår ofte blandt de græsrødder, der så formålsdrivende vil skubbe til forandringen, at de handler, mens andre taler. Godnat bureakrati - og goddag flydende organiseringer, frivillighed og fællesskab for demokratiudvikling. Flydende organiseringer er særlig relevante i en kontekst af teknologiske muligheder og værktøjer til både at organisere sig på nye måder og skabe nyt. Men også dermed udfordret af alt fra fake news og misbrug til misinformation - eller bare -støj- fra et informations- og kommunikationsoverload, som ikke bliver mindre af et følgeskab med AI som ChatGPT 3/4 og nu også Googles PaLM API. Det er fagre nye verden, og det stiller helt nye potentialer og udfordringer til, hvordan vi kan organisere os, udvikle og bruge teknologi bedst og mest bevidst. Som mennesker. Det kan du høre mere om i afsnittet her, hvor vi bl.a. kommer ind på: - frivillighed og flydende organiseringer til demokratiudvikling - demokratiudvikling i organisationsdesign - innovationspotentialer gennem flydende organiseringer - flydende organiseringer til krisehåndtering - muligheder og udfordringer for demokratifokus i en techkontekst - introverte og ekstroverte i onlineorganiseringer - de stille stemmers værd og værdiskabelse i fællesskaber Rigtig god lytning til Aftryk om 'Demokratiudvikling og flydende organiseringer'. Husk at følge podcasten for nye episoder og giv endelig feedback. ____________________________________ Gæst: Cristine Dyhrberg Højgaard, ph.d. fra CBS og Stanford University. Redigering: Ditte Lindblad, journalist. Vært og videnjournalist: Grith Okholm Skaarup Aftryk er produceret og tilrettelagt af Humtech _______________________________________ Du kan finde mere om Cristine Dyhrberg Højgaard og referencer fra samtalen her: Cristine Dyhrberg Højgaard, på CBS: https://www.cbs.dk/en/research/departments-and-centres/department-of-business-humanities-and-law/staff/cdhbhl#profile LinkedIn-profil: Cristine Dyhrberg Højgaard:https://www.linkedin.com/in/cristinedyhrberg/ Links Nævnte publikationer af Cristine Dyhrberg Højgaard - Beslutningsmåder i flydende organiseret frivillighed - Om de demokratiske implikationer af et 'do-okrati'. I: Egholm/Kaspersen (rød), Kampen om civilsamfundet - som begreb og realitet . Hans Reitzels forlag. Udgiver primo 2023 - At kere sig som transformativ praksis i flydende organiseringer. – Hvordan alternative danseformer organiseres gennem vedligehold og forbedring af kerneopgaven og det organisatoriske miljø. Medforfatter Alice Neusiedler I: Andersen, N. Å. et alle: Transformationens Politik, Samfundslitteratur. Udgiver sensommer 2022 - Håndtering af platformen: Affordances rolle i netnografi som hurtig forskning. I: Figiel, K (red), SAGE Research Methods Cases – Doing Research Online , 2022. https://methods.sagepub.com/case/dealing-with-platform-role-affordances-netnography-rapid-research Ikke-faglige referencer 74 timers podcast om Palme-mordet: https://podcast24.dk/podcasts/krimiland?page=2 Blues dans: http://bluesdancingcph.dk/ Faglige referencer Refleksiv ansvarlighed: https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01402382.2010.486128 Beskrives også i Højgaard (i print) Beslutningsmåder i flydende organiseret frivillighed - Om de demokratiske implikationer af et 'do-ocracy' Ashley Lee om unges online samtale: https://scholarspace.manoa.hawaii.edu/items/114a2821-0536-4401-a275-ad5f9f6c33f8 Crowdsourced kortudvikling i Wien: https://www.researchgate.net/publication/312361863_When_Bureaucracy_Meets_the_Crowd_Studying_Open_Government_in_the_Vienna_City_AdministrationGabriella Colemans etnografi om Anonymous: Coleman, G. (2015). Hacker, Hoaxer, Whistleblower, Spy: The Many Faces of Anonymous . Verso Organisationalitet: https://www.researchgate.net/publication/277025306_Fluidity_Identity_and_Organizationality_The_Communicative_Constitution_of_Anonymous Beskrives også i Højgaard (i print) Beslutningsmåder i flydende organiseret øvrige - Om de demokratiske frivillige ---------- - Om Pausens potentialer til præstation med direktør i Be Well - https://pause.zone/ - Gitte Just: https://podcasts.apple.com/us/podcast/06-aftryk-gitte-just-pausens-potentiale-til-pr%C3%A6station/id1587334592?i=1000543814346 - Om globale transformationer i HR og ledelse med Vicepresident i Leo Pharma, Klaas Venborg: https://podcasts.apple.com/us/podcast/19-aftryk-klaas-venborg-global-transformation-af-hr/id1587334592?i=1000597363472 - Om det frivillige lederskab med generalsekretær ved Det Danske Spejderkorps, Morten gade: https://www.humtech.dk/aftryk/episode/78e632e3/05-aftryk-morten-gade-morgendagens-ledere-med-medmenneskelig-mission - Medmenneskelig indstilling: udover de nære relationer har særligt den amerikanske professor i antropologi fra Harvard University: Gabriella Coleman sat aftryk: https://anthropology.fas.harvard.edu/people/gabriella-coleman Andet: - Link til personlighedstype-testen, Jung Type Indeks, som jeg ikke husker navnet på undervejs i samtalen: https://www.humanmetrics.com/personality - Om arbejdet med introverte v. Camilla Lærkesen og podcasten Bevidst introvert: https://www.bevidstintrovert.dk/ / - Om arbejdet med stilhed: Bastian Overgaard: https://mindresnak.nu/

31 JAN 2023 · I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk. Du også får en introduktion til det medmenneske, du kan glæde dig til at møde i næste afsnit af Aftryk. — Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 19: Global transformation af HR og ledelse med Klaas Venborg som gæst. Næste gæst i Aftryk er: Ph.D. fra Copenhagen Business School Cristine Dyhrberg. I en samtale om aftryk i flydende organiseringer og demokratiudvikling. Husk også at du kan finde links, referencer og kilder fra samtaler og refleksioner i shownotes under hver samtaleepisode. — Aftryk er igen redigeret i samarbejde med medmenneske og journalist Ditte Lindblad og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup. Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde på Humtech: https://www.humtech.dk/ Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup Twitter: https://twitter.com/Grith_O_Skaarup Du kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev Vil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk