21 FEB 2020 · Nella prima puntata parliamo del “suicidio perfetto”, cioè l’incapacità di coinvolgere le persone all’interno delle organizzazioni. E ti raccontiamo come provare a invertire la rotta. Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/5-modi-per-coinvolgere-i-tuoi-dipendenti/

31 MAR 2020 · In questo secondo appuntamento ti parliamo di qualcosa che ci sta particolarmente a cuore: la capacità di ispirare il prossimo, di essere unici ma allo stesso tempo diversi, di sapersi mettere sempre in discussione. Valori di fondamentale importanza per il successo, non solo per il singolo individuo ma anche e soprattutto per le aziende: per questo vogliamo provare a raccontarteli. Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/due-azioni-fondamentali/

14 APR 2020 · In ambito lavorativo, uscire dai binari precostituiti e scardinare la routine quotidiana potrebbe sembrare quasi un atto rivoluzionario. Non è nulla di così radicale, in realtà. Anzi: cercare di stimolare il nostro ambiente di lavoro e di aumentare il nostro coinvolgimento può essere la chiave di volta per migliorarci e trovare la nostra motivazione. Ma è davvero possibile percorrere questa strada? Esistono cinque passaggi fondamentali per farlo con successo e te ne parliamo Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/due-azioni-fondamentali/

28 APR 2020 · L’errata percezione di una mansione lavorativa si traduce fin troppo spesso in una controproducente situazione di stallo. Proviamo a dare una risposta a questa fatidica domanda e lo facciamo illustrando degli esempi virtuosi, raccontando di quelle realtà aziendali che sono riuscite a trasformare le intuizioni dei propri dipendenti in un concreto miglioramento organizzativo. Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/raccogliere-spunti-di-miglioramento-audit-lean/

12 MAY 2020 · Quando il talento naturale si unisce all’esperienza sul campo, prende forma quello che possiamo considerare un vero Sacro Graal per l’azienda del ventunesimo secolo. Per noi non esiste nulla di più importante di queste figure, anche perché siamo fermamente convinti che la forza delle idee (se unite alla capacità di ascolto dell’interlocutore) sia la più grande risorsa per ogni impresa di successo. Lasciarsele sfuggire sarebbe dunque un errore madornale. A cosa ci riferiamo? Alcuni la chiamano “fuga di cervelli”. Noi, invece, preferiamo parlare di “(in)fedeltà aziendale” e lo faremo approfonditamente nella nuova puntata di #VolpiDigitali, il nostro podcast. Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/evitare-dimissioni-volontarie-senza-preavviso/

26 MAY 2020 · La motivazione non si compra al supermercato! Sembra uno slogan piuttosto scontato, ma sono fin troppi i manager che sottovalutano l’importanza di un qualsiasi impulso motivazionale (o ancor peggio fingono di non vederne il bisogno). Siamo fermamente convinti che le aziende siano fatte da persone: proprio per questo il rispetto e la gratificazione sono per noi una componente fondamentale per ogni successo. Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/i-pattern-dei-manager-incapaci/

9 JUN 2020 · Pensiero ridotto e schemi mentali limitati sono alla base della tendenza che abbiamo battezzato “stupidità funzionale”. Un bel problema per molte imprese, che si ritrovano spesso a operare con dei lavoratori svogliati e in preda alla: una strada controproducente che rischia di trasformarsi in un boomerang fatale. Urge quindi lo sviluppo della capacità di formare visione d’insieme e spirito critico. Ma esistono dei processi specifici per raggiungere questo traguardo? Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/lavorare-sotto-pressione/

23 JUN 2020 · Una piccola rivoluzione è possibile? Nel precedente appuntamento con #VolpiDigitali ti abbiamo parlato della “stupidità funzionale” e degli aspetti negativi di un lavoro che procede stancamente e senza idee, con la sola forza dell’inerzia. In questa puntata, invece, ti sveleremo i sette punti chiave per cercare di rivoluzionare una realtà organizzativa e provare ad uscire da questo vicolo apparentemente cieco, permettendo alla forza lavoro di trovare nuova linfa motivazionale. Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/come-gestire-il-carico-di-lavoro-eccessivo/

7 JUL 2020 · A chi piace essere povero? Sono poche le persone che ambiscono a questa condizione ed è facile intuire il perché. Eppure sono in molte a percepirsi tali, soprattutto a causa della scarsità nel loro quotidiano: ciò porta gli individui di ogni fascia sociale a perdere di vista i propri reali interessi, sviluppando invidie e sentimenti negativi. Le dinamiche interne di un’azienda non funzionano in modo molto diverso. Anzi, tutt’altro! Nel nuovo appuntamento con #VolpiDigitali, il nostro podcast, ti elenchiamo i nove elementi da metabolizzare per potersi considerare davvero benestanti dal punto di vista emotivo, relazionale e comunitario. Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/benessere-del-personale-si-trasforma-in-valore-per-organizzazione/

21 JUL 2020 · Nell’era dei social network il flusso di informazioni che riceviamo quotidianamente è continuo e incontrollabile. Una pervasività che ha messo in evidenza diversi problemi sociali, relativi soprattutto alla diffusione del cosiddetto “analfabetismo funzionale” e alla mancanza di una vera e propria coscienza digitale. Dei fattori che un’azienda non può assolutamente permettersi di sottovalutare. Proprio a questo spinoso tema (e alle azioni concrete che è possibile attuare come salvaguardia) è dedicata questa puntata di #VolpiDigitali, il nostro podcast. Scopri di più: https://www.foxwin.eu/blog/it/lavorare-sotto-pressione/