20 MAY 2022 · Czy trzeba być odważnym w IT, abym porzucić korporacyjny porządek na rzecz pracy w startupie? Posłuchajcie Adama, który na co dzień jest Software Developerem w startupie tworzącym produkt wspomagający proces autoryzacji użytkowników Jakie są 3 powody, dlaczego Adam zmienił pracę z korporacji na startup? 📍 Nierynkowe technologie 📍 Utrudniony wpływ na podejmowanie decyzji dotyczących produktu. 📍 Wąska perspektywa patrzenia na produkt - ograniczona możliwość rozwoju Sprawdź dlaczego warto dołączyć do #cobrick: https://bit.ly/3sWXz5A

17 MAY 2022

17 MAY 2022 · Zespół. To słowo klucz w co.brick. Tutaj tworzymy środowisko wymiany wiedzy i doświadczeń. Michal Mateja, nasz Head of Services mówi: Kiedy nie mamy pełnego zespołu to nie jesteśmy artystami kodu. Posłuchajcie rozmowy z Rafał Bałaga 📍 Nie dostarczamy tylko linijek kodu, które zostały zlecone - cały zespół bierze czynny udział w rozwoju produkty. Nasze sugestie są brane pod uwagę. 📍 Możemy decydować, w którą stronę zmierza produkt - mamy wpływ na to, jakie komponenty technologiczne zostaną wykorzystane w pracach nad produktem. 📍 Zespół jako całość bierze odpowiedzialność za większy kawałek produktu - na co dzień rozwijamy nowe produkty, które dopiero wchodzą na rynek, nasza praca nie zostanie schowana do szuflady. 📍 Stawiamy na relacje w zespole - większa przyjemność z pracy jest wtedy, kiedy pracuje się z ludźmi, których się lubi. Długoterminowa praca nad jednym produktem sprzyja zacieśnianiu się więzi w zespole 📍 Dzielimy się wiedzą i uczymy się od siebie - w naszych zespołach są różni eksperci, którzy są otwarci przekazywać swoją wiedzę. 📍 Jesteśmy artystami kodu - budujemy całe zespoły, ponieważ wartość dostarczanego kodu jest dużo większa dla produktu, kiedy w zespole są wszystkie role, od scrum mastera, po inżyniera IT aż do osoby z zapleczem biznesowym. Dlatego jest to dla nas ważne!

17 MAY 2022 · Skakanie między projektami nie pozwala na dokładne wdrożenie się w temat, a nam zależy nam, aby produkty, nad którymi pracujemy miały jak największą wartość. Co to oznacza dla inżynierów IT, którzy rozważają pracę w co.brick 📍 Nie ma skakania między projektami - swoją uwagę kierujemy tylko na jeden produkt, co umożliwia skupić się w pełni na jednej rzeczy 📍 Tworzymy produkty o wysokiej jakości - tylko dokładne wdrożenie się w temat pozwala dostarczać najbardziej wartościowe rozwiązania 📍 Pracujemy w jednym zespole i wspólnie budujemy know-how - doświadczenie zespołu to największa wartość dla każdego startupu 📍 To od nas zależy jak długo jesteśmy zaangażowani w rozwój produktu - nie ma terminu zakończenia prac tak jak w przypadku realizacji projektów, które mają określony początek i koniec 📍 Dbamy o relacje i dzielimy się wiedzą - nie ma przesuwania osób między zespołami co nie sprzyja zacieśnianiu się więzi

17 MAY 2022 · #cobrick to nowe technologie, które wykorzystujemy na co dzień. Nasi inżynierowie IT nie pracują z kodem, który ma kilkanaście lat historii. Wiemy, że dzisiaj #cloudnative to standard w tworzeniu skalowalnych rozwiązań informatycznych. Myślimy globalnie. 📍 Co to oznacza dla programistów? #startupsuccess 📍 Wykorzystywanie nowych technologii w praktyce - brak integracji ze starymi narzędziami 📍 Ciągły rozwój własnych kompetencji - większe możliwości na ścieżce kariery 📍 Możliwość rozwoju nowych funkcjonalności produktu, nie tylko ich utrzymanie 📍 Stały kontakt z nowinkami technicznymi i możliwość ich zastosowania na żywym organizmie 📍 Praca nad produktami, które nie zostaną włożone do szuflady, a ujrzą światło dzienne 📍 Praca w doświadczonym zespole, który wykorzystuje najnowsze praktyki programistyczne

17 MAY 2022 · Dlaczego co.brick to firma inna niż wszystkie? ☁️ Rafał Bałaga, nasz CEO często podkreśla, że naszą misją jest wsparcie zagranicznych startupów w rozwoju ich produktów cloud-native. Pracujemy tylko i wyłącznie ze start-upami, głównie z Europy Zachodniej, ale również z USA czy z Kanady. Nasza relacja jest oparta na długotrwałym i stabilnym partnerstwie. 📍 Co to oznacza dla Inżynierów IT? 📍 Rozwój nowych funkcjonalności produktów, które dopiero wchodzą na rynek. 📍 Wpływ na produkt - to od naszych sugestii zależy jak będzie wyglądał produkt. 📍 Wykorzystywanie nowych technologii na co dzień. 📍 Brak integracji ze starymi narzędziami. 📍 Brak sztywnych struktur. myślenie ponad schematami. 📍 Otwarci, fajni ludzie.