28 FEB 2023 · Se sei arrivat* ad ascoltare questa 9^ e ultima puntata della prima e sperimentale edizione del podcast (r)Evolution Pills, speriamo possa significare 2 cose: - che hai già ascoltato le 8 precedenti puntate - che la tua consapevolezza come persona e professionista è cresciuta: la tua cassettina degli attrezzi ha qualche strumento in più rispetto a quando ci siamo conosciuti Dopo aver ascoltato ed esserti lasciat* guidare da tecniche, strategie, metodologie e stili di vita, di comunicazione e di approccio ispirati a studi e fonti autorevoli...Ora sai cosa fare, e cosa non fare, per evolvere. La grande responsabilità del tuo cambiamento, e della consapevolezza di ciò che identifichi come felicità, è in capo a te e a te soltanto. Grazie per averci ascoltato!

14 FEB 2023 · In questa puntata Nicola Fiorentini ci illustra il concetto di massimo relativo, correlato alla propria felicità. Non è sempre possibile infatti - anzi, quasi mai lo è - tendere al risultato migliore in termini assoluti. Risultati ottimi che abbiamo raggiunto in passato potrebbero anche non essere alla nostra portata oggi (o domani). Certamente siamo chiamat* a osare ed essere proattiv* ogni qual volta ci troviamo davanti a una sfida da affrontare, avendo però la consapevolezza delle risorse (tempo, soldi, energie, etc.) che abbiamo realmente disposizione in quella o questa determinata fase o circostanza. Andare oltre, ovvero tendere a risultati raggiunti in altri momenti senza essere centrati davvero sul presente, può generare stress, ansia o addirittura depressione. A conclusione della puntata, Nicola ci suggerisce alcune routine che ci possono aiutare a ottimizzare il nostro massimo relativo.

31 JAN 2023 · La visione è l'arte di vedere le cose invisibili (Jonathan Swift) Nel tempo, obiettivi, priorità e bisogni possono cambiare. Tuttavia, la definizione chiara e onesta e in della nostra mission, della nostra visione e del nostro "why" sarà il filo rosso che ci guiderà sempre e ci permetterà di raggiungere i nostri obiettivi, a breve e a lungo termine, senza perderci per strada, sia come persone che come professionist*. In questa puntata Nicola Fiorentini ci fornisce alcuni consigli su come impostare la propria vision partendo dal "perché" facciamo quel che facciamo, nella vita e nel lavoro. Si ringrazia il Fondo di Beneficenza di Intesa Sanpaolo per il contributo.

17 JAN 2023 · Cosa significa essere incentrati sulle persone? Concettualmente è molto semplice: significa mettere le persone al centro di tutto ciò che fai, sempre. Se il tuo lavoro è fare l’imprenditore significa pensare prima al bene dei tuoi dipendenti che al tuo, se sei leader significa chiedere e soffermarti sui reali bisogni e problemi del tuo team, se ti trovi al di fuori del contesto lavorativo significa fermarti e chiederti come poter davvero rendere felici le persone attorno a te senza avere un approccio individualistico. Ma essere davvero incentrati sulle persone richiede impegno e un cambiamento di mentalità nei processi e nelle procedure nelle quali viene applicato. Per questo motivo, molto spesso non funziona. In questa sesta puntata, scopriremo insieme a Nicola Fiorentini come adottare nella pratica l'approccio umano-centrico all'interno della propria organizzazione e in generale nella quotidianità.

3 JAN 2023 · La gestione delle persone è definita come un insieme di pratiche che comprendono i processi end-to-end di acquisizione dei talenti, ottimizzazione dei talenti e fidelizzazione dei talenti fornendo al contempo supporto continuo per il business e guida per i dipendenti di un'organizzazione. In questa puntata scopriremo i 5 pilastri del People Management e la loro applicazione all'interno di un team di lavoro e in azienda.

20 DEC 2022 · L' intelligenza emotiva è definita come un insieme di abilità che una persona acquisisce alla nascita o apprende durante la sua vita, in cui spiccano l'empatia, l'automotivazione, l'autocontrollo, l'entusiasmo e la gestione delle emozioni. In questa quarta puntata, Nicola Fiorentini vi guiderà alla scoperta delle caratteristiche, alle sue applicazioni pratiche sul lavoro e in team e ai vantaggi che apporta l'utilizzo di questo approccio.

6 DEC 2022 · In questa puntata parleremo di comunicazione assertiva applicata al miglioramento delle tue relazioni e alla riduzione dello stress. La comunicazione assertiva si basa sul rispetto reciproco, di sé e degli altri. Essere assertivi mostra che rispetti te stess* perché sei dispost* a difendere i tuoi interessi ed esprimere i tuoi pensieri e sentimenti. Al contempo, dimostra che sei consapevole dei diritti degli altri e dispost* a lavorare per risolvere i conflitti. Per questo, la comunicazione assertiva si riconferma fondamentale nel contesto lavorativo e nella gestione di un team. Scopriamo come!

22 NOV 2022 · Nei libri di testo, la comunicazione assertiva viene descritta come la capacità di esprimere idee e sentimenti positivi e negativi in ​​modo aperto, onesto e diretto. Riconoscere i nostri diritti pur rispettando i diritti degli altri: sembra una banalità, ma questo aspetto è davvero importante nell’ecosistema nel quale viviamo. La comunicazione assertiva infatti, permette di assumerci la responsabilità di noi stessi e delle nostre azioni, senza giudicare o incolpare le altre persone. In questa puntata scopriremo come applicarla e quali vantaggi apporta alla nostra vita sia personale che professionale.

22 NOV 2022 · In questa prima puntata il nostro Nicola vi racconterà in che cosa consiste il podcast (r)Evolution Pills e perché è necessario ascoltarlo fino alla fine! L'obiettivo del podcast su cui stiamo lavorando da mesi è quello di fare divulgazione partendo da questo focus: mettere le persone al centro, nel business e nella vita, aiuta a creare relazioni più sincere, durature, e solide e questo si ripercuote positivamente sui risultati, in qualsiasi contesto in cui ci troviamo. Se sei una persona che si mette sempre in gioco e in discussione e che è costantemente alla ricerca di ciò che è più giusto per te e per il contesto in cui vivi o lavori. Se a volte ti senti di non sapere abbastanza, ma sai che vali. Se cerchi contenuti concreti e di valore e non la solita fuffa. Se sei d'accordo con me che la teoria puoi leggerla sui libri e desideri ascoltare esperienze, errori e successi per apprendere, non replicare o ripetere. Se vuoi crescere, come persona e professionista. Allora (r)Evolution Pills fa al caso tuo!

8 NOV 2022 · Il trailer di lancio di (r)Evolution Pills, il podcast targato On/Off, GrowthLabb, ART-ER e CASCO dedicato all'evoluzione personale e professionale attraverso lo sviluppo delle competenze trasversali. Pensato come un vero e proprio strumento di apprendimento, accessibile e gratuito, (r)Evolution Pills si rivolge in particolar modo a giovani under 35, studenti e studentesse delle scuole superiori e dell’Università, NEET, persone in fase di difficoltà e/o riprogettazione lavorativa, inattive o disoccupate, soprattutto a causa della pandemia da Covid-19 e in generale persone interessate ad approfondire e utilizzare l’approccio umano-centrico sia nella propria attività lavorativa che nella vita, anche in posizioni lavorative e professionali consolidate. Strutturato in 9 puntate, ognuna della durata di circa 25 minuti, il podcast sarà condotto da un’unica voce narrante, senza effetti né filtri: quella di Nicola Fiorentini, founder di Growth Labb, il quale approfondirà una serie di contenuti formativi utili a gestire e superare lo stato di instabilità umana e professionale, già latente per alcune categorie professionali ma definitivamente detonato a livello globale dall’emergenza sanitaria. Di seguito i titoli delle 9 puntate: + Introduzione al podcast e anticipazione dei topic affrontati + Comunicazione assertiva: cos’è, quali sono i vantaggi e come può concretamente migliorare la nostra vita + Comunicazione assertiva in team: migliorare le relazioni migliori e ridurre lo stress + L’intelligenza emotiva nella nostra vita personale e professionale + People management, cos’è e come applicarlo + Human-centric focus: cosa significa essere centrati sulle persone + Evoluzione e crescita come individuo e professionista: step 1 + Evoluzione e crescita come individuo e professionista: step 2 + Riflessioni conclusive: incrementare la propria consapevolezza, unire i puntini e avere il controllo sul proprio processo di crescita