5 DEC 2023 · Soy Enoc Martínez, quien durante los últimos años estuve publicando diariamente ofertas de empleo para todos los profesionales del sector ambiental. Pero ese periodo llegó a su fin este verano. Fueron 10 años de mucho trabajo, pero también de muchas alegrías y de conocer a grandes profesionales. Si estás buscando empleo sólo te diré que hay mucha oferta, no desesperes. Trabaja tu marca personal y analiza qué es lo que buscas y qué necesitas para conseguirlo. Y aunque a mi ya no me encontrarás en https://www.trabajaenmedioambiente.com/ atento a la web y a las redes sociales, tal vez te sorprendan pronto. A mi me encontrarás en https://enochmm.es/ y en mis redes, así que encantado si te pasas a saludar. En las redes nos leemos de nuevo cuando quieras y por el momento este pódcast llega a su fin.

23 MAY 2023 · La semana pasada salieron los resultados del estudio “Empleo y transición ecológica. Yacimientos de empleo, transformación laboral y retos formativos en los sectores relacionados con el cambio climático y la biodiversidad en España”. Y obviamente nos interesa y podemos https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/. El estudio es bastante largo (más de 300 páginas) pero sólo con echar un vistazo a la nota de prensa del MITECO ya podemos encontrar datos bastante interesantes (Te dejo enlace de la nota de prensa y el estudio: https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/). Una de los datos más interesantes son los ejes prioritarios de la transición ecológica generadores de empleo y capacidades derivados de las políticas públicas adoptadas en España. Son los 14 siguientes: - Rehabilitación energética de edificios y eficiencia energética. - Construcción de viviendas de bajo consumo. - Medio urbano: Urbanismo y movilidad sostenible. - Producción de energía renovable (fotovoltaica y eólica). - Emergencias climáticas: Protección y respuesta frente a eventos extremos. - Medios de transporte electrificados (vehículo eléctrico). - Economía circular. - Renaturalización urbana. - Gestión del patrimonio natural y las áreas protegidas. - Restauración ecológica. - Turismo de naturaleza sostenible. - Explotaciones agropecuarias sostenibles (agricultura, ganadería, apicultura). - Pesca y acuicultura sostenibles. - Gestión forestal sostenible Además de estos ejes se han identificado varias actividades económicas adicionales y transversales como son la I+D+i, TIC y servicios tecnológicos, formación y capacitación profesional, consultoría técnica, finanzas sostenibles y actividad aseguradora, y economía circular. Si te encuentras ante un cambio en tu vida profesional, si vas a tomar decisiones a medio-largo plazo, o simplemente quieres estar atento a los movimientos del sector te recomiendo que te leas el estudio (o también puedes https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/ conmigo 😉) Para terminar te recomiendo uno de los últimos programas de nuestro pódcast de "Actualidad y Empleo Ambiental" donde hablamos de la https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/demoliendo-presas-y-restaurando-rios-con-stefan-nolte-180/ en España con Stefal Nolte. *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

9 MAY 2023 · Aunque parezca una tontería tendemos a pensar en las empresas como entes abstractos con vida propia. Pero el día a día nos demuestra que detrás de los correos corporativos https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/ que también pueden haber tenido un mal comienzo de semana. Cuanto más grande es la empresa más nos la imaginamos como ese ente maligno que de un vistazo va a decidir si nuestro CV es merecedor de su atención o acabará en un montón junto a otros cientos de candidatos. Y esto también puede ocurrir con empresas con una marca y diseños muy marcados, que aunque sean equipos pequeños, no sabemos muy bien qué o cuántas personas están detrás. Pero lo más normal, de momento (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7057311646007853056), es que cada candidatura para un puesto de trabajo lo revise una persona, con sus frustraciones, sentimientos, apetencias, debilidades... Así que debemos tener esto muy en cuenta y tomarnos en serio las candidaturas. Y más aún cuanto más pequeña sea la empresa a la que estamos postulando, pues más cercana estará la persona que lea ese CV y/o carta de recomendación, de tomar la decisión final sobre a quién contratar. Y no sólo basta pensar en el qué le vamos a contar a esa persona que leerá nuestro correo, también hay que fijarse en cómo lo contamos (estructura, ortografía, amabilidad, storytelling, etc). Para acabar la newsletter te recomiendo este artículo que publicamos en nuestra web hace un par de semanas y el pódcast referenciado, pues contamos sobre la idiosincrasia del https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/tecnico-sostenibilidad-formacion-habilidades/ y sus diferentes funciones en las empresas: https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/tecnico-sostenibilidad-formacion-habilidades/ *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

25 APR 2023 · Si aún no estás buscando ofertas de empleo en Linkedin te estás perdiendo grandes oportunidades. Es la red social profesional por excelencia y deberías intentar aprovechar al menos algunas de las herramientas que nos ofrece. https://es.linkedin.com/company/trabajaenmedioambiente El buscador de ofertas de empleo de Linkedin es realmente potente, y a través de los filtros que aparecen en el https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3570513655&keywords=residuos&refresh=true se puede llegar a enfocar bastante bien las búsquedas para no perdernos y ser concretos en nuestros objetivos.Pero también es cierto que en los listados de resultados aparecen algunos tipos de ofertas de diferente origen, y es interesante entender esto para saber a qué tipo de procesos de selección nos vamos a enfrentar. En la imagen aparecen tres ofertas de empleo que aunque tienen la misma estructura se diferencia en algún detalle. Vamos al lío: 👉La última se distingue por un icono de Linkedin con el texto "Solicitud Sencilla" que nos indica que esa oferta está alojada en la propia red social y que todo el proceso se llevará a través de Linledin. Eso indica que la empresa verá directamente tú perfil y tendrás más facilidades para comunicarte y recibir información del progreso de selección. 👉 Las dos primeras, por contra, son ofertas de empleo que están fuera de Linkedin y por lo tanto dependiendo de dónde se alojen tendrás que crear un nuevo perfil y subir tu CV. Ten cuidado siempre con dónde alojas tus datos personales y qué consentimientos otorgas a esas empresas. 👉 La única diferencia que hay entre la primera y la segunda es que la empresa está pagando a Linkedin para que su oferta sea más visible, pero eso en principio no tendría que afectarnos a la hora de nuestro proceso de selección. Mi consejo es que sólo apliques a ofertas de empleo dentro de la propia web de Linkedin (con el icono y el texto de "Solicitud Sencilla"). Y personalmente no me gusta aplicar a ofertas patrocinadas, pero tu eliges, por supuesto. Para terminar te dejo enlace a uno de nuestros pódcast con la investigadora Isabel Cacho Lascorz que si te gusta el mundo de la investigación seguro que te resultará interesante https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/los-sedimentos-marinos-nos-cuentan-los-climas-pasados-con-isabel-cacho-lascorz-176/ *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

11 APR 2023 · Para que esto funcione al menos tenemos que ser dos. Como para muchas cosas en la vida (como para firmar un contrato de trabajo, por ejemplo). Pero también para una https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/ como esta. Lo que quiero decir es que además de que tenemos que ser dos (yo que escribo) y tú que lees (https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/), también sería interesante que hicieras un pequeño esfuerzo, le dieras al botón de "responder" y me contaras qué es lo que te preocupa. ¿Qué problemas te encuentras para encontrar empleo? ¿Ves ofertas suficientes? ¿A lo mejor no en tu zona? ¿Consigues entrevistas pero luego no te llaman?... En todo el proceso de conseguir un empleo hay muchos puntos en los que podemos encontrar verdaderas barreras que nos impidan avanzar. A veces esas aparentemente insalvables barreras se pueden saltar fácilmente, y otras ya no tanto y requieren de estrategias más complejas. Pero el primer punto y fundamental es darse cuenta de que existen para empezar a ponerles remedio. Así que si quieres que te eche un cable sólo dale a "responder" y cuéntame en qué te puedo ayudar. Porque ahora te voy a recomendar un artículo muy bueno de nuestra compañera Bea Díaz para preparar tus entrevistas (que aunque realmente no es el objetivo ya te digo yo que está genial para eso), pero si ni siquiera llegas a las entrevistas... ¡pues no te servirá de mucho! Pues eso, que te dejo enlace al artículo y si no sabes qué son las "https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/killer-questions-filtrar-candidatos/" yo no me lo perdería: https://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/killer-questions-filtrar-candidatos/ *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

21 MAR 2023 · En cuanto tengas algo de experiencia verás que el currículum se empieza a hacer demasiado extenso, y entonces viene la eterna disyuntiva de si poner todo y que sea de dos o más hojas, o recortar y que no refleje la realidad... De primeras ya te adelanto que no hay https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/. Pero sí te puedo dar una idea para solventar este dilema que a muchos se nos plantea. Y es la técnica de podar el CV. Empieza añadiendo absolutamente todas las formaciones y experiencias que hayas tenido en tu vida profesional. Si, también aquel verano que hiciste de camarero en las fiestas de tu pueblo, o aquel carnet de manipulador de alimentos que nunca utilizaste ni te pidieron. Además de listar todas estas experiencias y formaciones añade algunos aprendizajes específicos que consiguieras o algunos de los desempeños concretos que aquellos trabajos. Al final tendrás un CV bastante extenso y detallado, listo para podar. Así que guardaremos esta versión del currículum como la más completa y empezaremos a quitar los aspectos que realmente no impliquen ningún aprendizaje para el puesto de trabajo concreto al que quieres mandar ese CV. Porque la idea es que para cada nuevo puesto de trabajo al que vayas a postular "podes" el CV para que se ajuste lo más posible a lo que están buscando Para terminar hoy quiero que te fijes en la trayectoria de nuestra invitada en este pódcast, https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/especies-invasoras-otra-vuelta-a-lo-ya-hablado-con-belinda-gallardo-171/, Doctora en Ecología e investigadora en el Instituto Pirenaico de Ecología, un puesto que a muchos nos gustaría tener. *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

7 MAR 2023 · Aunque pueda parecer que Linkedin tiene una estructura bastante cerrada y no te permite dejar el perfil a tu gusto. En realidad tienes varias formas de aprovechar sus secciones y destacar los puntos que te interese. Así que https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/ para no tenerlo actualizado (que no tengas Linkedin ya ni me lo planteo 🙃). Linkedin nos permite potenciar todos los puntos fuertes que he repetido bastantes veces sobre aprovechar los contactos (recuerda: que tus contactos sepan en qué eres bueno y que además estás buscando empleo). Pero en muchas de mis https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/ veo perfiles en los que me cuesta encontrar los puntos fuertes, y tengo que buscar entre formaciones o experiencias que no aportan demasiado. Al igual que haríamos en el CV, en nuestro perfil de Linkedin, también tenemos que conseguir llamar la atención sobre nuestros puntos fuertes y sobre aquello que queramos potenciar para que los futuros empleadores tengan 100% claro nuestros objetivos. Para conseguir esto además de repensar la sección de "Acerca de..." y estar publicado contenido relevante en nuestra "Actividad", también tenemos que darle una vuelta a la "Experiencia". En la sección de "Experiencia" podemos ser creativos con nuestros antiguos puestos de trabajo definiendo en el "Cargo" las labores que realizábamos o aquellas skills que nos aportaron pero de forma muy concisa, para luego en la "Descripción" definir detalladamente los trabajos realizados resaltando lo que te aportaron para tu desempeño actual. Y recuerda que aunque te parezca que algún antiguo empleo estaba muy alejado de lo que haces ahora siempre puedes resaltar aprendizajes que ahora estés usando. Para ir terminando hoy te quiero compartir un episodio de nuestro pódcast que tuvimos con https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/reporting-no-financiero-y-memorias-de-sostenibilidad-con-paula-baldo-167/ en el que puedes descubrir nuevos nichos de empleo en los que desarrollarte: https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/reporting-no-financiero-y-memorias-de-sostenibilidad-con-paula-baldo-167/ *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

21 FEB 2023 · Hoy me hicieron una entrevista para un pódcast y el host me preguntó: ¿Por qué das tantas charlas? Y aunque le di una respuesta más elaborada, realmente hubiera estado muy bien responder con un "https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/" (Ya sabes, las mejores respuestas se le ocurren a Capitán "A posteriori"). Y es verdad, doy muchas "charlas", aunque no tantas como me gustaría. Conseguir contar "https://www.oikosmsp.com/novedades/enoch-encuentro-educacion-ambiental/" a un público que no alcanzarías desde tus redes sociales o en tu día a día es una oportunidad que no se puede dejar escapar. Y me da igual si "tu película" es que eres el mejor haciendo no sé qué cosas ambientales que están genial, o que estás buscando empleo, o que te encanta la escalada y has detectado ciertos impactos ambientales que se producen recurrentemente en la realización de ese deporte. (Aquí cambia "escalada" por cualquier hobby o actividad que te guste hacer en tu tiempo libre) Y aunque te pueda parecer difícil conectar tu deporte preferido, jugar a videojuegos, escribir o lo-que-sea con el Medio Ambiente, te aseguro que no es imposible. Y el subconjunto que se forma en la intersección del conjunto de personas que les gusta lo mismo que a ti y el conjunto de personas que trabajan/se preocupan por el Medio Ambiente, ahí, te aseguro que puedes ser un referente. Así que mi consejo es que no desdeñes ninguna oportunidad de contar tus "cosas", lo que te apasiona, en lo que eres bueno... Y no te olvides mencionar que estás buscando empleo, nunca se sabe a quién conocen las personas que te escuchan Buenas tardes (noches); Hoy me hicieron una entrevista para un pódcast y el host me preguntó: ¿Por qué das tantas charlas? Y aunque le di una respuesta más elaborada, realmente hubiera estado muy bien responder con un "https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/" (Ya sabes, las mejores respuestas se le ocurren a Capitán "A posteriori"). Y es verdad, doy muchas "charlas", aunque no tantas como me gustaría. Conseguir contar "https://www.oikosmsp.com/novedades/enoch-encuentro-educacion-ambiental/" a un público que no alcanzarías desde tus redes sociales o en tu día a día es una oportunidad que no se puede dejar escapar. Y me da igual si "tu película" es que eres el mejor haciendo no sé qué cosas ambientales que están genial, o que estás buscando empleo, o que te encanta la escalada y has detectado ciertos impactos ambientales que se producen recurrentemente en la realización de ese deporte. (Aquí cambia "escalada" por cualquier hobby o actividad que te guste hacer en tu tiempo libre) Y aunque te pueda parecer difícil conectar tu deporte preferido, jugar a videojuegos, escribir o lo-que-sea con el Medio Ambiente, te aseguro que no es imposible. Y el subconjunto que se forma en la intersección del conjunto de personas que les gusta lo mismo que a ti y el conjunto de personas que trabajan/se preocupan por el Medio Ambiente, ahí, te aseguro que puedes ser un referente. Así que mi consejo es que no desdeñes ninguna oportunidad de contar tus "cosas", lo que te apasiona, en lo que eres bueno... Y no te olvides mencionar que estás buscando empleo, nunca se sabe a quién conocen las personas que te escuchan Y para terminar te comparto un episodio de uno de nuestros pódcast donde (entre otras cosas) contamos https://www.podcastidae.com/a-lo-que-nos-dedicamos/como-poner-una-oferta-de-empleo-21/ y qué es lo mínimo que debe contener: https://www.podcastidae.com/a-lo-que-nos-dedicamos/como-poner-una-oferta-de-empleo-21/ *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

7 FEB 2023 · Hablar de salario parece que está mal visto. Es como un tabú, y no sólo en el mundo empresarial si no en cualquier ámbito de la sociedad. Como si siguiéramos https://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/. El viernes pasado asistí a una charla con los estudiantes del Grado de Ciencias Ambientales de la Universidad Autónoma de Madrid. Es una actividad que hacen todos los años y a la que asistimos profesionales ambientólogas de diferentes ámbitos y contamos nuestra experiencia en el sector.Me gustó mucho lo que comentó Verónica Sanz (a la que https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/taxonomia-y-riesgos-ambientales-financieros-con-veronica-sanz-148/) hablando sobre el tabú de los salarios y que nunca conseguiremos romper el techo de cristal (y otras injusticias laborales) si no nos acostumbramos a compartir cuánto ganamos. La idea no es alardear (o avergonzarse) de lo mucho o lo poco que ganamos, si no que seamos conscientes de las diferencias de remuneración entre diferentes puestos, sectores, responsabilidades, formaciones, etc. Y para ir haciendo camino en esta ruptura de tabúes te voy a contar cuánto gano en mi trabajo. Actualmente mi trabajo principal (y única fuente de ingresos) es cómo Técnico Superior de Evaluación de Impacto Ambiental para la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Es un trabajo para la administración y por lo tanto el importe de mi salario es público, pero aún así te lo pongo claro: 2.000€/mes netos (lo que me ingresan el banco). Dentro de los funcionarios hay diferentes categorías y también depende de la administración para la que se trabaje, pero al menos te sirve para hacerte una idea (y más concretamente mi puesto es de A1 nivel 22).¿Y tu? ¿Qué salarios has tenido hasta ahora? ¿Alguna vez has contado lo que ganabas? Si vives en Ciudad Real (como yo) la vida no es muy cara y eso también influye. Así que si vives en Burgos (o alrededores) estás de suerte, te dejo aquí una oferta de empleo destacada: https://www.trabajaenmedioambiente.com/trabajo/land-life-iberia-burgos-madrid-otros-experiencia3-iberia-partnerships-manager/https://www.trabajaenmedioambiente.com/trabajo/land-life-iberia-burgos-madrid-otros-experiencia3-iberia-partnerships-manager/https://www.trabajaenmedioambiente.com/trabajo/land-life-iberia-burgos-madrid-otros-experiencia3-iberia-partnerships-manager/ Y para terminar te comparto nuestro https://t.me/trabajaenmedioambiente de ofertas de empleo que no sé si conoces. En el publicamos cada día todas las ofertas de empleo de la web, por si te es más fácil verlas. *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/

24 JAN 2023 · Tener enchufe y tener contactos son dos cosas muy diferentes. Y aunque no niego que los enchufes funcionan, la realidad es que no están al alcance de todos. Y aunque lo estuvieran... ¿No prefieres acceder a un puesto laboral porhttps://www.trabajaenmedioambiente.com/orientacion-laboral/? Todos sabemos lo que es un enchufe: cuando alguien en una empresa te conoce, o es amigo de un familiar tuyo, y te "meten" a trabajar en la empresa aunque no tengas ni la titulación ni las capacidades para el puesto que vas a desempeñar. Además de las implicaciones éticas que pueda tener (allá cada uno con su conciencia), puede ocasionar un mal ambiente de trabajo entre compañeros y problemas inherentes al desconocimiento de las tareas del puesto.Pero los contactos son otra historia. Los contactos se construyen a través de relaciones personales y demostrando lo cualificados y preparados que estamos para trabajar en algo concreto. Así que tenemos dos vertientes: los contactos a través de redes sociales y los que hacemos en persona. En ambos casos el objetivo de hacer ese contacto (que no tiene porqué ser el único objetivo) es que la otra persona nos conozca y sepa en qué somos buenos profesionalmente hablando, y que además estamos buscando trabajo. Para que en un futuro, cuando se entere de un puesto de trabajo vacante en el que encajarías perfectamente, se acuerde ti. Y por último te dejo uno de nuestroshttps://www.trabajaenmedioambiente.com/blog/que-tener-en-cuenta-a-nivel-medioambiental-al-emprender/, por si alguna vez te has planteado emprender. Y si te interesaría que algún día profundizáramos en cómo emprender no dudes en responder en los comentarios. *Si quieres suscribirte a la newsletter por email aquí tienes enlace: https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/