Contacts
Info
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz: 1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić...
show more
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz:
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
show less
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
Jak znaleźć i utrzymać dobrego pracownik
Jak znaleźć i utrzymać dobrego pracownik
Get ready for what's next!
This podcast is gearing up to share something amazing. Follow now to get notified when the first episodes drop.
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz: 1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić...
show more
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz:
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
show less
1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
Information
| Author | Akademia-Enzim |
| Categories | Management |
| Website | - |
| karolina@akademia-enzim.pl |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
