2 DEC 2022 · In this episode we discussed the differences and commonalities between NGO and corporate work. What does human resource management look like in the UN? Why is adaptability key to successfully managing a team in crisis? How can we properly help those in need? You will hear the answers to these and other questions at HR Changers.

1 SEP 2022 · What is the story behind the leading learning platform worldwide with the most extensive Knowledge Base for all school subjects and grades? How not to lose the spirit of curiosity and creativity of a startup among employees, while succeeding in business? Why there is a place for PĄCZKI even in the Brainly business meetings in India? Listen to the newest HR Changers episode and find out how the idea of creating a student community evolves into an international company!

14 JUL 2022 · Na czym polega przejrzystość kultury organizacji i jak wdrożyć ją w firmie? Dlaczego uważność jest tak istotna podczas rekrutacji i budowania zespołu? W jaki sposób stworzyć w firmie przestrzeń na popełnianie błędów i jak wyciągać z nich wnioski? Posłuchaj podcastu HR Changers z Maciejem Sawickim, założycielem i CEO inStreamly i poznaj odpowiedzi! Więcej na stronie: www.talentplace.pl

30 MAY 2022 · W jaki sposób Grupa Pracuj zrewolucjonizowała polski rynek pracy dzięki HR Tech? Gościem podcastu był Przemysław Gacek, współzałożyciel i CEO Grupy Pracuj - lidera na rynku cyfrowej rekrutacji i opowiedział między innymi: - jak wyglądały początki Grupy Pracuj i jej transformacja do portalu, z którego rocznie korzysta blisko 7 mln użytkowników, - w jaki sposób Grupie Pracuj udało się przekonać polskich przedsiębiorców, by przenieśli swoje oferty pracy do świata online? - jak będzie wyglądała przyszłość rynku pracy w Polsce? - do jakich zmian na rynku pracy dojdzie, zdaniem Przemysława Gacka, w wyniku wojny w Ukrainie? Poznaj historię tworzenia rozwiązania, które zmieniło rynek pracy. www.talentplace.pl

5 MAY 2022 · Would you like to learn how to design a product that revolutionizes the recruitment market? Listen to the interview with Grzegorz Jakacki, the originator and co-founder of Codility, a platform that helps to verify the programming skills of IT candidates. HR Changers - they are the ones changing the job market! One of the values of Talent Place is courage. We are not afraid of implementing new solutions on the recruitment market but we are also inspired by other companies and people who change the HR industry. That is why we created a series of HR Changers meetings about the modern job market. During one-hour webinars, we talk to leaders of organizations that go against the tide and set trends in the field of HR. More about us: https://talentplace.eu/

14 MAR 2022 · Dzisiejsi liderzy muszą szybko podejmować decyzje. ⏳ Marek Piechocki, prezes LPP, w rozmowie z Aleksandrą Kupiec opowiedział o tym, jak w związku z zamknięciem sklepów stacjonarnych firma w ciągu zaledwie 2 tygodni przeszła rewolucyjną transformację! Było to możliwe dzięki determinacji pracowników: 💬 "W LPP udaje nam się skupiać ludzi, którzy czują, że mogą zmienić świat. I dajemy im przestrzeń i możliwość realizowania tych zmian". ➡️ W jaki sposób buduje się zespół, który wspólnie szuka rozwiązań w obliczu nieoczekiwanych zmian na rynku? ➡️ Co robić, by angażować członków zespołu i motywować ich do podejmowania działań w firmie? ➡️ Jak zwinne metodyki zarządzania, w tym samorzarządzanie pracowników pomagają w rozwoju firmy LPP? Zapraszamy do słuchania HR Changers - to oni zmieniają rynek pracy! Jedną z wartości Talent Place jest odwaga. Nie boimy się wdrażać nowych rozwiązań na rynku rekrutacji, ale też inspirujemy się innymi firmami i osobami, które zmieniają branżę HR. Dlatego stworzyliśmy cykl spotkań HR Changers o nowoczesnym rynku pracy. Podczas godzinnych webinarów rozmawiamy z liderami organizacji, które idą pod prąd i wyznaczają trendy w obszarze HR. Więcej o nas: https://talentplace.pl/

4 JAN 2022 · Samozarządzanie, kreatywność, zaufanie i dobra współpraca w zespole to filary turkusowych organizacji. W tym modelu zarządzania istnieje bezpieczna przestrzeń, w której każdy może dzielić się wiedzą, doświadczeniami i pomysłami na doskonalenie codziennej pracy. Ile czasu zajmuje transformacja firmy do turkusowej organizacji, jakie wyzwania taka zmiana za sobą niesie i jak to wygląda w praktyce? 🔍 Porozmawiialiśmy na ten temat z Pauliną Grabowską, People Partnerką w firmie SYZYGY, której warszawski oddział w ramach benefitów wprowadził nielimitowane urlopy dla pracowników. Zapraszamy do oglądania! ⬆️ *** Twoja firma wprowadza innowacyjne rozwiązania w HR? Opowiedz nam o tym! Zgłoś się do HR Changers ➡️ Napisz do nas na marketing@talentplace.pl

3 NOV 2021 · Według badań przeprowadzonych przez Boston Consulting Group, aż 89% pracowników na świecie chce mieć możliwość pracy zdalnej. Większość z nich preferowałaby model pracy hybrydowej i móc elastycznie łączyć pracę z biura z pracą zdalną. Tymczasem, jak wykazało inne badanie, 39% polskich pracodawców nie ufa pracownikom pracującym zdalnie*. Dlaczego tak jest i w jaki sposób można to zmienić? ➡️ Rozmawiamy na ten temat podczas drugiego spotkania z cyklu HR Changers. Tym razem gościliśmy Zuzannę Przybyłę, założycielkę firmy World Is Your Office, która na co dzień wspiera zespoły zdalne, rozproszone i hybrydowe w ich jak najlepszym funkcjonowaniu. 🔍Jak przygotować firmę do transformacji zdalnej i hybrydowej, by proces wszedł w życie z sukcesem? 🔍 W jaki sposób motywować zespoły rozproszone do efektywnej współpracy? Posłuchaj i poznaj odpowiedź! ⬆ *Na podstawie badania zleconego przez firmę Ricoh w sierpniu 2021 r.

14 OCT 2021 · W ramach HR Changers zapraszamy do rozmowy firmy, które nie boją się wdrażać nowych rozwiązań w HR. Gościem pierwszego wywiadu cyklu był Adrian Wolak - twórca i CEO startupu Traffit, który wprowadził jawność wynagrodzeń i przejrzyste ścieżki kariery w firmie. 🔍 Jak ta zmiana wpłynęła na pracowników i ich motywację do rozwoju? 🔍 Dlaczego podawanie jasnych warunków awansu i podwyżek jest ważne? Posłuchaj i poznaj odpowiedź!