22 JUL 2022 · La meritocracia instituida en una empresa proporciona mayor eficiencia, en comparación con otros sistemas de administración de recursos humanos y talentos. Su objetivo fundamental es promover el potencial y la realización de cada trabajador en el marco de una carrera estable que se afiance en el alcance de la productividad, la eficiencia, la producción, la transparencia y la muestra de resultados tangibles. Y desde esos logros se estimulen los planes de desarrollo técnico-profesional y las retribuciones de los trabajadores acorde a sus méritos. Tanto en la anterior PDVSA como en otras empresas ha tenido un notorio éxito, lo que demuestra su valor hoy día.

21 JUL 2022 · Esta primera parte de “La historia del petróleo en Venezuela” se describe los orígenes de la explotación de los hidrocarburos en el país. Hecho significativo que ha marcado la cultura y la economía de esta nación. Un tema importante para conocer el porqué de su influencia en la sociedad.

21 JUL 2022 · En esta segunda parte de “La historia del petróleo en Venezuela” se destaca la influencia del sector de los hidrocarburos como motor del desarrollo del país y de la misma forma destaca el talento nacional que hizo posible su estabilidad, productividad y proyección. No en vano PDVSA fue considerada como la segunda mejor empresa gerenciada en su área por el Índice Forbes, hasta que en 1999 se produjo el colapso con su politización.