המודל המסורתי של צוותי מפתחים לפי תחום לא תמיד מחזיק בסקייל.
ככל שגודלים לעתים נוצרים צווארי בקבוק אשר מונעים מחברה להתקדם מהר ומאיתנו המפתחים לפתח ולדלוור ביעילות וגמישות.

אחד הפתרונות הפופולרים למקרה זה הוא גילדות.
החברה הראשונה שעבדה במודל רשמי כזה היא ספוטיפיי לפני קרוב ל10 שנים ומאז עוד ועוד חברות בעולם ובארץ אימצו את המבנה או חלק ממנו.

בפרק דיברנו על גילדות, גלידות וחברות שאימצו את המודל הזה ומשתפות מהידע שלהן.

האזנה נעימה!

לינקים לפרק
https://achardypm.medium.com/agile-team-organisation-squads-chapters-tribes-and-guilds-80932ace0fdc

https://www.linkedin.com/pulse/scaling-engineering-guilds-aviran-mordo/

Chen's newsletter subscribe - http://eepurl.com/hkVUYH
Chen's Twitter - https://twitter.com/chenosfeldman

https://medium.com/wix-engineering/how-to-keep-your-developers-refreshed-with-guild-week-3eddd62df09a

https://milog.co.il/%D7%92%D7%99%D7%9C%D7%93%D7%94

https://www.gong.io/careers/



https://www.ads.ranlevi.com/2020/12/23/kits4me-osimtochna-guilds/