ATTENZIONE. Nel video faccio riferimento all’importanza di farsi presentare da qualcuno. Anche se il Metodo Colloquio Diretto sfrutta efficacemente i canali del contatto diretto, io considero molto male le raccomandazioni non di merito.

In diversi articoli https://www.linkedin.com/pulse/lavoro-ma-tu-conosci-qualcuno-david-buonaventura/ ho fatto sempre un chiaro riferimento che la raccomandazione DEVE ESSERE MERITATA prima di chiederla. Io stesso ho raccomandato con successo solo persone che avevano prima ottenuto la mia stima e considerazione.

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