In Schwyz geoutet und später als Präsident von Mythengay (damaliger Slogan: Schwyz und Schwul) war und ist es mir wichtig, die queere Community über ihre Angebote zu informieren, zu vernetzen (insbesondere ausserhalb der grossen Städte) und unsere Sichtbarkeit ausserhalb der eigenen sozialen Bubble zu schaffen. Dieses Ziel führte mich über die Mitarbeit bei der LesBiSchwulen Konferenz der Zentralschweiz, der Pride in Luzern 2005, der Europride 2009 in Zürich, daran anschliessend den Vorstand der Zurich Pride hin zum Co-Präsidium von Pink Cross. Gerne arbeite ich im Hintergrund zur Sicherung von stabilen Organisationen, und um die Weiterentwicklung der Community und deren Angebote zu für queere Menschen zu ermöglichen – beispielsweise auch im Rahmen meines Engagement zur Gesundheitsprävention von MSM oder Begleiter der neuen Jugendgruppe Otherside.

David über Diversität und Inklusion:
«Diversität & Inklusion hätte schon vor 20 Jahren vorangetrieben werden können. Ich höre aber auch im Jahr 2021 von Fällen, die unserer Zeit nicht würdig sind. Um eine Weiterentwicklung voranzutreiben braucht es unser aller Engagement. Unser aller Ziel muss sein, dass jeder Mensch in unserer Gesellschaft die Möglichkeit hat, sein Leben selbstbewusst und selbstbestimmt gestalten zu können.»