Siden foråret 2021 er antallet af opsigelser skudt i vejret. I kølvandet på corona-nedlukningerne har mange genovervejet deres arbejdsliv og sagt op for at finde et job med mere mening. Bølgen bliver kaldt 'the big quit', og den er særligt tydelig i USA, men også i lande som England, Tyskland og Danmark. Arbejdet skal give mening. Og det er faktisk ikke så svært at forstærke følelsen af meningsfuldhed på arbejdspladsen. Det mener organisationspsykolog og forsker Liv Starheim, der besøger Tænketanken i denne uge. Hun fortæller, at der er brug for en ny ledelsesstil på mange danske arbejdspladser - og forandringerne er på vej.   Musik og underlægning er af Sejer Villadsen.