Obszary zmiany menadżera w lidera i przywódce
May 2, 2022 ·
28m 34s
Wszystkie linki gdzie mnie znajdziesz https://linktr.ee/piotrekpeczek https://www.instagram.com/piotrekpeczek/ Dobry menadżer to przywódca. Przywództwo jest definiowane na różne sposoby, ponieważ jest to określenie, które nie ma uznanej i przyjętej jednej definicji. W...
show more
Wszystkie linki gdzie mnie znajdziesz
https://linktr.ee/piotrekpeczek
https://www.instagram.com/piotrekpeczek/
Dobry menadżer to przywódca.
Przywództwo jest definiowane na różne sposoby, ponieważ jest to określenie, które nie ma uznanej i przyjętej jednej definicji. W szerokim rozumieniu można przywództwo rozumieć jako umiejętność wpływania na jednostki lub grupę w celu uzyskania określonych efektów. W zarządzaniu należy rozumieć jako zdolność do wpływania na zachowania pracowników w celu realizacji określonych celów. Przywództwo opiera się przede wszystkim na autorytecie danej osoby, a także władzy, którą inni dobrowolnie akceptują. Przywództwo to ustalanie kierunku, wypracowywanie wizji przyszłości organizacji, jak również nadawanie kierunku działań ludzi. Przywództwo to również motywowanie i inspirowanie, wyzwalanie energii w ludziach. Przywództwo jest niezbędne do tworzenia zmian, a zarządzanie do systematycznego uzyskiwania wyników.
Serio serducha mi wykręca to, że miło się słuchało a jak wyciągniesz coś z tego to będę po prostu uradowany!
Kawka bądź herbatka przygotowana?
Jeżeli już to czytasz to pewnie masz nawet kilka sekund, żeby udostępnić podcast
Podeślijcie ten odcinek znajomym i wpadnij na sociale!
Daj znać czy wszystko jest w porządku.
show less
https://linktr.ee/piotrekpeczek
https://www.instagram.com/piotrekpeczek/
Dobry menadżer to przywódca.
Przywództwo jest definiowane na różne sposoby, ponieważ jest to określenie, które nie ma uznanej i przyjętej jednej definicji. W szerokim rozumieniu można przywództwo rozumieć jako umiejętność wpływania na jednostki lub grupę w celu uzyskania określonych efektów. W zarządzaniu należy rozumieć jako zdolność do wpływania na zachowania pracowników w celu realizacji określonych celów. Przywództwo opiera się przede wszystkim na autorytecie danej osoby, a także władzy, którą inni dobrowolnie akceptują. Przywództwo to ustalanie kierunku, wypracowywanie wizji przyszłości organizacji, jak również nadawanie kierunku działań ludzi. Przywództwo to również motywowanie i inspirowanie, wyzwalanie energii w ludziach. Przywództwo jest niezbędne do tworzenia zmian, a zarządzanie do systematycznego uzyskiwania wyników.
Serio serducha mi wykręca to, że miło się słuchało a jak wyciągniesz coś z tego to będę po prostu uradowany!
Kawka bądź herbatka przygotowana?
Jeżeli już to czytasz to pewnie masz nawet kilka sekund, żeby udostępnić podcast
Podeślijcie ten odcinek znajomym i wpadnij na sociale!
Daj znać czy wszystko jest w porządku.
Information
| Author | Piotrek Pęczek |
| Website | - |
| Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
