Twitter notificó a sus empleados que “reducirá su fuerza laboral global”.

Cinco exempleados de Twitter presentaron una demanda colectiva ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en San Francisco, alegando que estos despidos no cumplen con la notificación con al menos 60 días de anticipo a los despidos, como es requerido por las versiones de la ley federal, así como la ley estatal de California referente a las Notificaciones de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores. En junio, Tesla fue demandado por prácticas similares que violaban leyes de protección al trabajador.

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