LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE | Piazza Copernico
Jun 28, 2023 ·
59m 47s
LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | E-Learning & Inclusion | in collaborazione con Piazza Copernico | "L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE può DIVENTARE MOTORE...
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LEARNING FORUM 2023 | Phygital Talk | E-Learning & Inclusion | in collaborazione con Piazza Copernico |
"L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE può DIVENTARE MOTORE DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE"
Tutti gli attori della formazione - all'interno di aziende, enti, università - oggi più che mai hanno la responsabilità di diffondere una conoscenza inclusiva.
In particolare il Digital Learning, che in passato poteva essere vissuto come una barriera, oggi si può trasformare invece in un volano culturale. Sia nella scelta dei contenuti, sia nell'adeguatezza degli strumenti, la creazione di un contesto inclusivo capace di valorizzare l'eterogeneità delle persone e soddisfare tutte le esigenze è un tema che tutti gli attori della formazione devono affrontare. Dall'obiettivo minimo di tener conto e valorizzare l'eterogeneità, fino ad arrivare all'introduzione di metodologie per consentire una maggiore accessibilità a un più ampio numero di persone con disabilità momentanee o permanenti.
Conduce: Oliviero Vittori, General Manager Piazza Copernico.
Intervengono:
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Claudia Falconio, Technology Enhanced Learning Director Piazza Copernico.
Marco Paglialonga, Direzione Sanitaria - Infermiere S.I.Os. Area Medica, Servizi e Formazione Azienda Ospedaliero-Universitaria "Policlinico Riuniti" di Foggia.
Daniele Regolo, Brand Ambassador D&I Seltis Hub / Founder Jobmetoo.
Selene Santacaterina, HR Director Nebius.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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"L'E-LEARNING COME STRUMENTO DI INCLUSIONE: IN CHE MODO LA FORMAZIONE può DIVENTARE MOTORE DI UN CAMBIAMENTO CULTURALE"
Tutti gli attori della formazione - all'interno di aziende, enti, università - oggi più che mai hanno la responsabilità di diffondere una conoscenza inclusiva.
In particolare il Digital Learning, che in passato poteva essere vissuto come una barriera, oggi si può trasformare invece in un volano culturale. Sia nella scelta dei contenuti, sia nell'adeguatezza degli strumenti, la creazione di un contesto inclusivo capace di valorizzare l'eterogeneità delle persone e soddisfare tutte le esigenze è un tema che tutti gli attori della formazione devono affrontare. Dall'obiettivo minimo di tener conto e valorizzare l'eterogeneità, fino ad arrivare all'introduzione di metodologie per consentire una maggiore accessibilità a un più ampio numero di persone con disabilità momentanee o permanenti.
Conduce: Oliviero Vittori, General Manager Piazza Copernico.
Intervengono:
Stefano Faccioli, Head of Organizational Development & Training Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS.
Claudia Falconio, Technology Enhanced Learning Director Piazza Copernico.
Marco Paglialonga, Direzione Sanitaria - Infermiere S.I.Os. Area Medica, Servizi e Formazione Azienda Ospedaliero-Universitaria "Policlinico Riuniti" di Foggia.
Daniele Regolo, Brand Ambassador D&I Seltis Hub / Founder Jobmetoo.
Selene Santacaterina, HR Director Nebius.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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| Author | For Human Relations |
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