W dzisiejszym odcinku moim gościem jest ekspert Leanpassion od pracy zdalnej, Tymoteusz Myśliwiec. Rozmawiamy o tym, w jaki sposób zrobić diagnozę stanu obecnego w postaci konsensusu odnośnie status quo, z pełnym szacunkiem i zaangażowaniem pracowników, ale w zespołach zdalnych. Nagranie zostało zarejestrowane podczas wystąpienia live dla grupy menedżerów.

Jeśli chcesz zadać nam dowolne pytanie na temat wyzwań biznesowych, przed którymi stoisz Ty lub Twoja firma, skontaktuj się z nami: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/

Tymek Myśliwiec w tym odcinku:
„Jeszcze dwa lata temu, jak pojawiła się pandemia, znacząco zmieniliśmy styl pracy. Myślałem, że jestem gotowy do pracy zdalnej, bo mimo wszystko zdarzało mi się pracować w tej formie już wcześniej z klientami. Po tych dwóch latach stwierdzam, że mało wiedziałem, pewnie mało wiem dalej i codziennie poznajemy nowy sposób i nową metodę. Mam dzisiaj sporo obserwacji z pracy zdalnej z klientami i tego, czego dotychczas się nauczyliśmy, co w dużej mierze spełnia swoją rolę i tym właśnie chciałbym się z Wami podzielić.”

Możesz skontaktować się ze mną przez LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/ , r.drzewiecki@leanpassion.pl, lub na skutecznyceo@leanpassion.pl

Radek Drzewiecki