Jak skutecznie zakomunikować strategię? SCEO 77
Jan 17, 2023 ·
41m 44s
Z komunikacją strategii jest jak z pielęgnacją ogrodu – na chwilę odpuścisz i wszystko zarośnie chwastami. Polecam https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ jeśli interesuje Cię aspekt komunikacyjny nie tylko strategii, ale też ważnych rzeczy,...
show more
Z komunikacją strategii jest jak z pielęgnacją ogrodu – na chwilę odpuścisz i wszystko zarośnie chwastami. Polecam https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ jeśli interesuje Cię aspekt komunikacyjny nie tylko strategii, ale też ważnych rzeczy, które chcesz przekazać, czy to wszystkim, czy tylko wybranym pracownikom.
W tym odcinku:
Na czym warto się skupić, stojąc przed wyzwaniem komunikacji strategii w organizacji:
_______________________________
Polecane w tym odcinku:
show less
W tym odcinku:
- 5 głównych wyzwań związanych z procesem komunikacji strategii
- 4 kroki aktywnego procesu komunikacji strategii
- 5 pytań weryfikujących skuteczność komunikacji strategii
Na czym warto się skupić, stojąc przed wyzwaniem komunikacji strategii w organizacji:
- Komunikacja strategii to proces, a nie jednorazowa akcja.
- Zacznij od mapy interesariuszy, następnie określ storyboard i role.
- Zaangażuj wszystkich zarządzających w zrobienie spotkań i przeprowadzenie fizycznej komunikacji bezpośredniej.
- Opracuj spójny, ale prawdziwy storytelling, zapewniając spójność komunikacji.
- Wizualizacja: „Nie wymagaj od ludzi znajomości tego, czego nie widzą w danym momencie”.
- Doprowadź do sytuacji, w której ludzie widzą esencję strategii wszędzie, gdzie pracują.
- Jeśli nie jesteś w stanie zrobić one pagera parafrazującego strategię, to zapomnij o tym, że ludzie to zapamiętają.
- Nie wszystko na raz. Prototyp, feedback, krótka forma, potem większe szczegóły.
- Weryfikuj znajomość strategii oraz jej zrozumienie.
- Digital Community – wewnętrzne rozwiązania społecznościowe.
- Wspaniałym narzędziem kaskadowania, utrwalania, podłączania ludzi do kultury i strategii firmy jest nasze narzędzie 5R, czyli Kierunek, Ramy, Role, Reguły, Relacje.
- Pracuj na warunkach docelowych zamiast na zadaniach, czyli do jakiej sytuacji chcesz doprowadzić, a nie jakie zadanie chcesz zrealizować.
_______________________________
Polecane w tym odcinku:
- Jeśli szukasz partnera do zmian procesów, kultury, strategii, leadershipu, transformacji, zwiększenia efektywności, rozwiązania czy to palącego problemu, czy przeprowadzeniem Twojej firmy przez całą transformację: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/
- W jaki sposób budować zaangażowanie i powodować, żeby ludzie chcieli się uczyć? 23.01.2022 weź odział w moim webinarze i poznaj 7 obszarów Human Focused Learning: https://webinar.youniversity.be/
- Jeśli chcesz, aby Twoi ludzie zajęli się procesami, zwiększyli ich efektywność w kilka miesięcy, a nie widzisz w tej chwili przestrzeni do współpracy z firmą doradczą taką jak my, to lada moment rusza kolejna otwarta edycja 6-miesięcznego certyfikowanego programu rozwojowego Lean Green Belt®: https://greenbelt-online.pl/
Information
| Author | Skuteczny CEO Radek Drzewiecki |
| Website | - |
| Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
