I forlængelse af sidste afsnit kigger vi på hvor vi skal sætte grænserne for hvad vores ledere skal vide om vores privatliv - og om vores arbejdsvaner.

Skal lederen vide om vi tjekker mails om natten, og måske ikke får så meget søvn?
Skal de vide hvor koncentreret vi arbejder?
Skal de have adgang til sundhedsdata?

Jeg kan sagtens se pointen i at kunne spotte fx stress inden det går galt, eller at kunne hjælpe med at fjerne psykologisk utryghed eller afvæbne konflikter.

Det kan vi få software til at hjælpe os med – men hvor går grænserne?

Med os i dag er Mikkel Flyverbom, professor ved CBS og medlem af Regeringens Dataetiske Råd, og co founder og CEO hos Canopy lab Sahra-Josephine Hjorth